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员工不服从安排怎么办
...领导要求加油一个班,进超市一个班,我不同意
怎么办
答:
不同意我觉得不行!作为一名
员工
,领导把工作细化并没有什么错,加油一个班,超市一个班并没有什么错。你原来就是加油的工作,不行就去加油呗,不知道你为什么如此抵触。实在有困难可以跟领导谈,领导会理解哦你的。好好的沟通我觉得什么事都好解决。
怀孕遇上公司搬迁
怎么办
答:
三、
不服从
公司
安排
被辞退补偿条件 需不需要赔偿,要看公司的解雇是合法的还是违法的,如果公司的解雇是违法的,则需要向劳动者支付赔偿金;如果公司的解雇是合法的,则无需支付任何经济补偿和赔偿,主要看公司制定的规章制度合不合法,有没有对
员工
有约束力。公司规章制度合不合法需要具备三个条件:公司制定...
总经理辞职报告【三篇】
答:
一个个被架空的主管,
员工
会服从他们的管理吗?当层层都可以
不服从安排
,企业会是一个什么样的局面? 您告诉我,不听就狠罚。罚款就能解决所有问题吗?当罚款带来更艰难配合的局面下,对这些阳奉阴违的部属
怎么办
? 4.法之不行,自上犯之让一个人执行不太愿意做的事情时,只有两个办法:一个是通过沟通改变其观念,二...
新入职
员工
需要注意什么?
答:
6.除工作需要外,与自己工作相关的技术、信息不能轻易告诉别人,哪怕是同事、领导。7.因公出差时,要绝对
服从
公司的人员、时间、经费、工作
安排
,不提与工作无关的要求,不借机办私事。出差在外,应礼貌待人,与领导、同事、客户、合作方见面、分手都要主动握手、问好、告别。8.与他人沟通、合作、交流...
为什么很多老
员工
觉得带新人很烦呢?
答:
有些人会担心说把新人带起来跟自己产生竞争,给自己带来麻烦,其实,带新人有2个好处!1、公司认可你 公司
安排
新人给你带,首先是肯定你的能力,才会安排你带新人。要知道,公司招聘一个新人都是有成本的。如果交给一个水平很差的人,带不出来,公司就要承担相应的损失。所以,一般企业都会安排专业技术...
绩效考核方案
怎么
做
视频时间 04:23
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