77问答网
所有问题
当前搜索:
员工不到一个月突然离职
公司辞退
员工
,在公司工作一年两
个月
,
突然
辞退,制造
没
有的错误,污蔑我...
答:
如果用人单位口头说要辞退你,你在
没
有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你
一个
书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动
离职
处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种...
简短
员工离职
申请通知书
答:
很多
员工辞职
都是为了有更好的发展,辞职可以,但是对于辞职这件事可得认真对待,下面是我整合的简短员工 离职 申请 通知书 ,一起来看看吧,肯定对你有所帮助的。 简短
员工离职
申请通知书篇1 尊敬的X总: 您好! 曲指算来,我到公司已有
个月
了,这个月里,虽然我的工作并不是尽善尽美,但在公司同事们的帮扶、辅佐尤...
在什么情况下你会毫不犹豫地
辞职
?
答:
以下三种情况,我会毫不犹豫主动
辞职
,另寻他就。第一:这份工作
没
有发展前景 很明显,我是个有理想有报复有计划的青年才俊,入职
一个
公司,都会带着计划去工作,而不是只为了赚钱而上班。每个公司都会有试用期,在这个阶段,我会一边接手新的工作,一边进行自我总结,每天接触的工作内容,是否与之前的...
彩票中奖5000万,美好的日子近在眼前,你会毫不犹豫
离职
吗?
答:
更何况,物价是会上涨,中5000万后缴完税剩下的2700多万看起来非常多,但别忘记了自己还要活很久,一旦物价上涨到让自己每个月的生活支出超出每月所得的利息,也并不满足自己光靠利息就能生活得很好的前提。因此,对于我来说,如果真中了5000万,并且满足上述三个前提,我肯定是会毫不犹豫
离职
。但如果不...
员工
自愿
辞职
,有补偿吗?
答:
员工
自愿
辞职
从法律角度上
没
有补偿。但有的员工因个人不得已原因,平时工作表现特别好,为公司做出了较大贡献,有的老板会给予适当补偿,临走时也会饯行。
无固定期限合同
离职
需要提前多久
答:
综上所述,在无固定期限合同里面,
没
有规定好明确的合同期限,作为劳动者,认为有更好发展机会的话可以主动提出
离职
。劳动合同法中规定应当是提前
一个月
。对于主动离职的,单位也不会支付经济补偿,就是结清工资报酬即可。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同...
公司说1.2号到2.2号之前不准写
离职
报告,否则当作旷工处理,违反劳动法吗...
答:
员工
有
辞职
权的,除非你和企业签署过其他协议或合同中有特殊条款,否则企业无权阻止你
离职
,也不能因此算旷工或扣罚。
公司有权利把
员工
的工资扣下来还该员工借其他员工的钱吗?
答:
不过,这只是从法律角度来说的,实际当中,即便公司强行扣了这部分工资,这个
员工
也不敢去申请劳动仲裁,为什么?不难理解,这个员工欠的债肯定是超过
一个月
工资了,之所以
突然离职
就是为了不然其他员工找到自己还债。如果他敢和公司劳动仲裁要工资,那么这个8个员工肯定就会找到他,乃至报警,这种情况下,...
离职
申请理由简短实用5篇
答:
一个
人在公司呆久了,就很容易产生 离职 的想法,
员工离职
在每个公司都有,下面是我给大家带来的离职申请理由简短实用,希望能帮助到大家! 离职申请理由简短实用1 尊敬的领导: 您好! 我是单位__部门的员工___,现在部门担任__岗位的工作职责。回顾从20__年至今的_年工作历程,我真的十分感谢您一直以来给我的帮助...
离职
前需要注意哪些细节?
答:
可以表达感谢与不舍,维持友好关系。这不仅体面,也有利于将来的职业发展,可以得到前公司的推荐和帮助。总之,
离职
前做好各项准备,办理手续规范,与人为善,可以最大限度避免离职后的麻烦,也为将来的发展奠定基础。很多案例都说明,人与人的关系在职业生涯中起很大作用。做
一个
负责任的
员工
,离职也要体面。
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜