77问答网
所有问题
当前搜索:
员工上班忘记打卡可以算旷工吗
下班
忘记打卡算旷工吗
答:
企业根据管理需要,可以制定制度规定来加强考勤管理,并约定对于
忘打卡
的处罚,但是该制度应当通过民主程序,不得违反国家的【法律法规】。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、
工作
时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、
职工
培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大...
忘打考勤卡合理吗?
答:
不合法。员工当日虽然忘记打卡,但是仍然提供了事实劳动,只要员工提供了正常的劳动,就有权利获得相应的劳动报酬,用人单位也有义务支付员工这一天的工资,否则就是克扣或者无故拖欠工资。
员工可以
申请劳动仲裁要求用人单位支付工资并进行赔偿。法律分析劳动者
上班忘记打卡
用人单位按照
旷工
处理扣工资是不合理的。...
没
打卡算是旷工吗
视频时间 8:02
打卡
制度规定
答:
九、
上下班忘记打卡
者,务必在当天交由直接领导签卡确认(逾期无效),签卡次数每个月限3次。超过3次以上,签卡10元/次。十、上班时间因公外出未能依时打卡的,能够在2天内请直接上司签卡证明。十一、事假务必在前一天下班前书面申请并获得批准,未获得批准而离开的作
旷工
处理。十二、旷工三天以上(含...
下班
忘了打卡
算不
算旷工
答:
从管理制度的角度说,只要没有
打卡
,就
算旷工
。从实际情况来说,既然自己已经
上班
,那就应该算出勤不算旷工。
下班
忘记打卡
了该怎么办?
答:
问题一:当你的下属
员工
忘记打卡时该怎么办? 这要看公司怎么规定的呀。如果公司硬性规定,忘记打卡
算旷工
或是不算工时,那就白
上班
了。如果公司规定
忘记打卡可以
由直属上司签名证明,那就只能麻烦上司了。但是一般公司里都是由本人写申请忘记打卡单,注明在确有上班的时间,然后请直属主管签名交人事更改...
员工
考勤
忘记打卡
怎么处理
答:
每个月给规定数量的赦免权,超过直接按迟到或者
旷工
计,每月忘记打卡不能超过三次,多出部分扣除当天的工资。当天忘记打卡,当天写明原因交给会计,如当天不能说明情况的,最迟不能超过24小时,并找出相关证明人签字,因为
工作
中确实有粗心的
员工忘记打卡
,只要能说明情况,并有证明人就算正常打卡。
我
上班
,
忘记打卡
。下班时打卡了。这样
算旷工
还是迟到?
可以
弄补签单吗...
答:
看你们公司的规定,人性化一点的就记个迟到而已~~~
...
忘记打卡
罚款五十,后改规定在原基础未打卡
算旷工
。
答:
单位违法。从2008.1.15起,国务院已经废止原《企业
职工
奖惩条例》,从此企业单位不得再对劳动者进行罚款、警告、记过、留厂察看、开除等行政处罚。请事假只能扣不超过请假天数100%的工资,扣150%工资违法。未
打卡
直接
算旷工
也有问题。
为什么
打卡
后显示缺卡或
旷工
?
答:
若您考勤
打卡
之后却显示缺卡/
旷工
,可能是如下的情况:1、管理员在考勤组中设置了迟到旷工时间,
员工
超过迟到旷工时间才打卡即使打上卡也会记为迟到旷工;2、您的打卡未在允许打卡时间范围导致没有匹配到正确班次上,请检查上一个相邻的上/下班是否更新成了本次打卡时间。例如您在早晨打
上班
卡后,上班...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜