77问答网
所有问题
当前搜索:
员工一天干多少小时违法
员工
加班时间最多不能超过
多少小时
?
答:
《劳动法》规定
每天
正常上班时间是八个
小时
,加班时间为一小时最多不能超过三个小时,超过三小时属于
违法
行为,并且规定每个星期上班时间不能超过44小时,每周必须安排休息
一天
。《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条:用人...
一天
连续上班
多少小时
合法吗?
答:
对第三十八条释义指出:“我国现行休息时间和种类和内容如下:一、一个工作日内的休息时间是指
职工
在每日的工作岗位上生产或工作的过程中的工间休息和用膳时间,又称间歇时间。工间休息时间和用膳时间因工作岗位和性质的不同而不同,一般休息1至2
小时
,最少不能少于半小时。间歇时间一般于4小时后开始,...
员工
加班时间最多不能超过
多少小时
?
答:
目前大部分私营企业都没有执行劳动法,遇上违反劳动法的民工自认哑巴亏;再加上地方政府相关部门没有真正起到监管作用,劳动法的落实存在很大误区。所以这个问题的解决方式就是企业是
违法
的,你要想接着
做
,你只能默认现在的方式,如你有责任心,你也有要走的心态,你可以去投诉,绝对一投就赢的。
工厂让
员工
工作18
小时违法
吗?
答:
工厂让
员工
工作18
小时
是
违法
行为 法律依据:依《劳动者权益保护法》劳动者应享有的权利 (1) 享有平等就业和选择职业的权利。(2)有取得劳动报酬的权利,用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资,不得无故拖欠或克扣工资。劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间也应当有权利取得工资。(3)...
根据劳动法,一个月只休息2天,这样是否
违法
?
答:
国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行相关法律规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日是直接法律规定的休息日。企业一周保证
一天
休息日是为法定休息日规定,但对于超过
职工
每日工作八
小时
或每周...
干苦力,两班倒,每次上班12个
小时
,合法吗?
答:
现在我们国家对于员工的上班时长是有明确的法律要求的,每名
员工每天
的工作时长是不能够超过八个
小时
的。但是像一些工厂当中会强制性的要求员工加班,而这些员工也是靠着加班的工资才能够勉强的维持一个月的生活,还有开销。但是如果干苦力很费体力的话,那么每一次上班12个小时,其实是不符合要求规定的。
工厂规定
员工每天
上班12个
小时
,合法吗?
答:
不合法。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件...
工厂限制
员工一天
十二
小时
的工作离岗时间不能超过十五分钟,超过十五...
答:
我国实行的是
一天
8
小时
工作制,一天12小时工作是
违法
的。
工厂
员工一天
工作12
小时
有没有
违法
?
答:
工厂
员工一天
工作12小时有没有违法? 肯定违法拉! 我们工厂的员工就是这样,但是他们打卡还是按正常上班一起打卡,就是打了卡继续上班! 你也没办法,公司都给劳动局那边有利益关系,你还能告他不成?安心做吧!工厂让
工人一天
工作24
小时违法
吗? 这个是严重违反合同法以及劳工保护法的, 国家规定...
劳动法:明文规定日工作时间为8
小时
,而大多私企却是12小时,可以告吗?
答:
劳动法明文规定,单位
员工每天
工作时间为8
小时
,不得超过,一旦超过单位会受到很严厉的惩罚,而员工会得到相对应的赔偿。那么,既然劳动法明文规定,但是为什么很多企业的工作时间却超过八小时,而有些的工作时间达到12小时,甚至是15个小时。他们不怕
违法
吗?一般这种情况可以去告他吗?现在在工厂工作或者...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司加班25分钟算不算加班
加班到十点半算晚违法吗
一周加班多少以后是违法行为
劳动法规定一天干几个小时
上班多少小时属于犯法
自愿加班超过36小时违法吗
全职一天不能超过几个小时
上班上13个小时能举报公司吗
中午加班违法吗