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向领导反应还是反映
百姓如何
向领导反映
情况?
答:
一、通过华商报二三里(商洛)向记者反馈民生诉求,通过媒体向有关部门(单位)核实及媒体报道。特点:华商报二三里资讯(商洛)记者比较亲民,大事小事都能为百姓跟踪报道!二、通过西部网民生热线反馈民生诉求,西部网会将问题反馈相关受理部门(单位)处理。
如何
向领导反映
自己的意思?
答:
2、如果
领导还是
不同意,自己可以保留意见,还是以执行领导的意见为妥。和领导沟通的技巧:1、有问必答,
给
出明确回复 当领导有问题问员工的时候,要把语言组织的精炼一些。切勿吞吞吐吐答非所问。比如领导问某件事实施的可能性时,我们可以给出一个肯定的或者否定的答复。但是如 果回复可能啊、估计吧...
工作中遇到问题之后,是自己先尝试解决
还是
先
向领导
汇报?
答:
如果在工作中遇到难题之后,我觉得应该先尝试去解决,如果什么问题都
向领导
进行汇报,领导也会感到非常厌烦,因为领导会认为你的能力不行,遇到什么问题都解决不了,却只能向上
反应
,所以在工作中不管遇到任何问题都应该扛起自己的责任,首先去分析问题出现的原因,然后提出相应的解决方案,如果在某些方面拿捏不...
...是我亲眼所见 可是没有实质证据在手 可以
向领导反应
吗?
答:
我认为如果是你没有证据的情况下,就
向领导反映
,那这样的话是很不好的,如果你真的是有证据,比如东西丢了,或者你看到他拿了,或者你有拍照等,如果都没有的话,领导还可能说你搬弄是非,不一定有好的结果,而且领导也不一定能感谢你
请问我也
向上级领导反应
半年多,,可是他们都没有办?
答:
你这没前没后的,谁也不知道你
反映
的是什么事情,是你
反应
现实存在问题,
还是
你自己的私事?这都不一样,每个人考虑问题角度不一样,如果牵扯到自己利益的问题,每个人都是对有关自己利益的问题比较关注,而恰恰关乎自己利益的问题有可能是不符合大众的利益。所以任何事情多考虑考虑吧。
我
向领导反应
工作压力大,累了
答:
感觉自己承受不了来自工作的压力,及时
向领导反映
这一情况很正常,哪一个人都不是铁打的,该努力的自然要努力,但不能超出自己承受的能力,你不说,别人不知道你所承受的来自工作环境、同事关系、工作强度等方面的压力;你不说,有些领导意识不到你工作的重要性和贡献。所以,作为一个普通人,我们工作...
向领导反映
的事情迟迟没有得到回应,该怎么办呢?
答:
那就继续再
给
他反映,你给他反映的事情迟迟没有得到回应的话,你就督促着他多给他
反映反映
,这样的话他就记的你
反应
的事情了
工厂组长不干活,我想
给
车间
领导反应
该怎么说?
答:
干活吃饭是天经地义的事,我们也一直是这样做的,从来没有偷懒,我们团队里,就有了不和谐的事情,比如,我们的组长,整天无所事事,难道是
上级
允许这样吗?我真的有些想不明白,都在一起的同事,我们累死累活的,却只有他闲着,我有些想不通,请
领导给
我解释一下,我心情就会好些。谢谢!
工作出现失误应该先解决问题
还是
先
向上级
汇报?
答:
但是要注意一定要把握好程度,相对于个人而言,我一般都喜欢我的员工是带着问题和思考过的解决方法来找我,当然一个称职的
领导
对于下属的工作能力是有了解的,放手的范围是在领导的可控范围内,失控即无效!自己把握好度就可以!当然也有很多的企业有过明确规定,不允许下属越级
反应
情况,有关于问题,我...
公司的薪水分配不公平,用不用
向领导反映
呢?
答:
公司的薪水分配不公平,用不用
向领导反映
呢?更有力许多补偿员工在公司不会过于强大。他们一般不会太强烈。然而,每个人都会发现许多领导者都喜欢欺负这些旧员工,但旧员工非常诚实,而且品格受到克制,不喜欢与领导争论。我在公司吃了很多损失。面对领导力,我愿意被另一方战斗。有时员工要保持领导力,...
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