77问答网
所有问题
当前搜索:
合同续签
合同
到期什么时候
续签
答:
合同续签
最迟应该在合同期满后的一个月内。如果用人单位与劳动者打算续签合同的,提前在合同期满前续签合同也是可以,但是最迟不能超过继续用工之日起的一个月内,即合同期满后的一月内,否则要向劳动者支付不超过十一月的双倍工资。劳动者联系用人单位续签合同后用人单位拒绝续签的属于违规解除劳动合同,...
合同
到期怎么
续签
答:
劳动
合同续签
流程有以下程序:1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见。2、双方当事人协商一致。3、签订续订劳动合同的协议书。4、鉴证或者备案。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以...
合同
到期
续签
怎么写
答:
法律分析:1、劳动
合同
期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同;2、续订劳动合同,如原劳动合同的主要条款已有较大改变,双方应重新协商签订新的劳动合同。如原劳动合同的条款变动不大,双方...
合同到期后怎么
续签合同
?
答:
合同到期可以由当事人协商一致
续签
,当事人可以订立新的合同文本,在
合同书
上签名、盖章或者按指印。合同到期后,当事人一方继续履行主要义务,对方接受的,视为续订合同。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在...
劳动
合同续签
可以在合同后面续签不
答:
劳动
合同
约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的,实际履行的劳动报酬和劳动条件如低于劳动合同约定,不得作为
续签
劳动合同的最低标准。法律客观:劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情...
劳动
合同续签
流程是什么
答:
法律分析:劳动
合同续签
流程:1.提前30天向对方发出续签劳动合同通知书,并及时与对方协商,依法续签劳动合同;2.一方接到另一方的通知,应自收到通知之日起7日内书面答复;3.续签劳动合同,如原劳动合同的主要条款有比较大的改变,应重新协商签订新的合同等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
劳动
合同
的
续签
是不是要提前一个月
答:
劳动
合同续签
不用提前一个月,但是用人单位需要提前一个月通知劳动者,续签劳动合同的相应条款要双方协商,经当事人双方协商同意延续劳动合同的,应在合同期满前十五日内办理续延手续。按照相关规定,合同到期后,劳动者提出不续签的,用人单位不用支付经济补偿金的,如果用人单位提出不续签的,应支付经济补偿...
续签合同
和重新签合同有什么区别
答:
法律分析:
续签合同
是指指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。但重新签订合同是指公司解除原有合同并变更合同条款而重新订立合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十五条 劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动...
合同
到期了怎么
续签
答:
法律主观:
合同
到期如何
续签
的问题,当事人可以在合同中做出约定,加以明确。法律并无强制性规定要求合同到期必须续签或者不得续签。那么当事人就有很大的任意性,合同双方可在合同到期前的合理期间内以口头或者书面的形式通知对方续签,对方愿意续签的,双方可以延续合同,一方不同意续签的,合同期限届满时便...
合同
上写到期自动
续签
有效吗
答:
合同
上写到期自动
续签
有效。符合以下情形,符合续订劳动合同的条件:1、双方协商一致续订劳动合同;2、劳动合同期满,存在用人单位不得解除合同的情况之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失;(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
招投标合同到期续签规定
劳动合同到期当天续签
合同自动顺延的表述
合同到期后可以续签吗