77问答网
所有问题
当前搜索:
合同法第96条
如何写上诉申请书
答:
结合
合同法第
93、
96条
规定,即使被上诉人一审诉请能支持的前提也必须按照双方合同约定提前一个月通知我方,而目前证据中并无任何书面、口头通知证据,事实上被上诉人从来就未劝阻、通知过。 3退一步,即使合同约定解除成就的,按照该
合同第
七
条第
6款我方也只需在解除后三个月内付清所欠货款,一审判决完全违背双方合同...
“
合同法
在经济法中的地位”的论文应该怎么写?
答:
2.关于合同生效的法律适用。
合同法第
44条规定:“依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。” 合同法区分了合同成立与合同生效的概念。但上述合同法第44
条第
2款规定,法律、行政法规明确规定合同自批准、登记之日起生效的,当然没有问题;但如只规定合同应当办理...
发律师函有用么?发律师函有什么用?
答:
通知解除合同。这是
合同法
赋予当事人的一项权利,依据是《合同法》第93条、第94条、
第96条
的规定,告知对方合同自通知到达时解除。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。不过,法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的,通过律师函通知解除合同则不好使。达成庭外...
骏丰频谱仪和周林频谱仪有什么区别吗?
答:
骏丰频谱治疗仪是通过频谱水在人体内进行治疗,从里到外治疗;周林频谱屋是通过光外照皮肤进行治疗,从外到内进行治疗。
公司索要工具磨损费有合理吗?
答:
无法律依据。除因员工个人原因导致单位出现较大经济损失外,员工不应承担赔偿责任。可向劳动监察部门举报、控告。劳动
合同法 第
八十条【规章制度违法的责任】用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第九十...
劳动法旷工是连续3天算自离还是一个月3天就算自离
答:
劳动法没有旷工三天算自动离职的规定。 旷工,指无正当理由,既不按规定程序办理请假手续,又不出勤的行为,属于严重违纪行为。对旷工的处理,过去《企业职工奖惩条例》曾规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名”,但该条例已于2008年1...
老板故意刁难并解雇员工,是否违反了劳动法?
答:
1.除了劳动者不能胜任工作时用人单位可以调岗,其他情况,调岗需要双方协商一致。用人单位单方解除劳动合同需要符合法定的条件,非法解除劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁请求用人单位支付赔偿金。2.《劳动
合同法
》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不...
保险
合同
解除权如何行使
答:
关于解除与无效的问题,解除是以合同有效为前提条件的,而无效是合同根本不发生效力,所以,无效的合同就根本不存在解除的问题。1、关于保险合同的解除方式根据《
合同法
》
第96条
的规定,投保人或者保险人可以采取通知的方式。保险合同自解除通知到达对方时解除。如果对方有异议,可以请求人民法院或者仲裁机构...
关于医生进修后违约辞职,法律上有没有相关规定?
答:
如果用人单位与劳动者之间签订了竞业限制和商业机密的合同,并且用人单位在对劳动者进行培训时,支付了培训费用的,劳动者辞职,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动
合同法
》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务...
请问写房屋装修出现质量问题,如何写这方面的律师函?
答:
5.通知解除合同。这是
合同法
赋予当事人的一项权利,依据是《合同法》第93条、第94条、
第96条
的规定,告知对方合同自通知到达时解除。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。不过,法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的,通过律师函通知解除合同则不好使。6....
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
涓嬩竴椤
其他人还搜