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合同没有到期辞退补偿标准
...
没有合同
,现已辞职8月1号
到期
现在都15号了 但是
答:
我在德克士工作6个月了
没有合同
,现已辞职8月1号
到期
现在都15号了但是还扣我6天的工资,让我继续上班上满一个星期那6天的工资才会给我,我不答应他就不给我工资怎么办?... 我在德克士工作6个月了 没有合同,现已辞职8月1号到期 现在都15号了 但是还扣我6天的工资,让我继续上班 上满一个星期 那6天的...
合同到期了
未续签,但仍在上班,单位再
辞退
员工还需要
补偿
吗
答:
合同到期不续签(除了本人不愿意续签的除外)都会获得相应的赔偿,那么,对于怎么赔偿,如何赔偿,赔偿的条件大家都了解吗?所以今天小编通过的律师为大家整理了有关于
合同到期没有
续签继续工作
被辞退怎么赔偿
的相关知识,如果,您正受到此问题的困扰,请您阅读了解,小编希望能够为您争取更多的利益。一、合同...
单位与员工未签订劳动
合同被辞退怎么赔偿
答:
一、未签订劳动
合同被辞退怎么赔偿
按照法律的
规定
,如果双方
没有
签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动
合同到期
时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿...
常州
辞退
十年以上员工
补偿标准
表
答:
在公司上班10年以上,如果是员工自己提出辞职,是没有赔偿的,如果
合同没有到期
,公司没有任何法定理由单方解除劳动合同的话,涉嫌违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付经济补偿金两倍的赔偿金。一、超过十年员工被
辞退
的
补偿标准
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位...
试用期
没有
签劳动
合同
被
辞退有赔偿
吗?
答:
试用期
没有
签劳动
合同
被辞退是有补偿的,此时要支付经济
补偿标准
的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 一、试用期没有签劳动合同被
辞退有
赔偿吗?试用期被...
劳动
合同到期没
续签被
辞退
合法吗
答:
劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动
合同
,且劳动者
没有
本法第三十九条和第四十条第一项、第二项
规定
的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
用人单位
没合同辞退
员工怎么
赔偿
?
答:
公司没签劳动
合同
被
辞退
,获得双倍工资赔偿,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动关系的,按经济
补偿标准
的两倍支付赔偿金。按照法律的规定,如果双方
没有
签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除...
合同到期
不续签也没让离职
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。既然用人单位在劳动
合同到期
后也
没有
计划
辞退
职工,为避免不必要的...
没有
签劳动
合同
被
辞退
该怎么
赔偿
答:
一、
没有
签劳动合同被
辞退
该怎么
赔偿
按照法律的
规定
,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济
补偿
金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动
合同到期
时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济...
合同到期
未续签但还在上班,被
辞退
答:
合同到期不续签(除了本人不愿意续签的除外)都会获得相应的赔偿,那么,对于怎么赔偿,如何赔偿,赔偿的条件大家都了解吗?所以今天我为大家整理了有关于
合同到期没有
续签继续工作
被辞退怎么赔偿
的相关知识,如果,您正受到此问题的困扰,请您阅读了解,我希望能够为您争取更多的利益。一、合同到期没有续签继续...
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