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合同没到期单位叫签离职
合同未到期
员工
提出辞职
,对于这种情况公司应该怎么办
视频时间 00:54
劳务派遣员工
合同未到期离职
答:
从法律责任上讲你不需要向用工
单位提出辞职
。如果你和劳务派遣
单位签订
的劳动合同中没有约定劳动
合同到期
劳动者需要提前通知是否续签,那么你就不需要提前通知劳务派遣单位是否续签。合同到期后就自然终止,双方不续签的就办理
离职
手续解除劳动关系。如果劳务派遣单位主动提出不续签合同或者降低原劳动合同约定的...
...单位跟我解除劳动
合同
,还有一个月就三年了,
单位没
有提前跟我说叫我...
答:
(二)用人
单位
依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动
合同
并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,...
签的劳动
合同
还
没到期
,可以
辞职
吗
答:
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式
提出辞职
,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司
不
同意...
实习
合同没到期
就想
离职
要赔钱吗
答:
违约金的数额
不
得超过用人
单位
提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。二、试用期
辞职
应注意哪些事项 试用期是针对用人单位和劳动者在
签订
劳动
合同
时约定的一种考核期限。 根据法律规定,试用期指用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的不超过6...
签订
的
合同还没有到期
。我能提前
辞职
不做吗?
答:
3、
辞职
理由建议你参照劳动
合同
法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如
不签
劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。5、辞职通知可以这样写:兹有某某部门某某,与用人
单位签订
的劳动合同...
签订
的
合同还没有到期
。我能提前
辞职
不做吗?
答:
3、
辞职
理由建议你参照劳动
合同
法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如
不签
劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。5、辞职通知可以这样写:兹有某某部门某某,与用人
单位签订
的劳动合同...
...一年
合同到期
,今年12月15
单位
裁员通知我
离职不
要
答:
可以要求支付经济补偿金,如果没有提前一个月通知,再支付一个月工资。根据《劳动
合同
法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人
单位
提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告...
和
单位签
了一年
合同
还
没到期
可以
离职
吗+单位还扣押了毕业证原件_百度知 ...
答:
只要提前30天以书面通知用人
单位
,到时就可以走了。用人单位扣押毕业证属于违法,你可以通过劳动部门申请解决。
签了劳动合同 劳动
合同没到期
主动
离职
,这样有工资吗?
答:
这样是有工资的,劳动
合同没到期
劳动者就解除劳动合同,用人
单位
不能以此为由克扣劳动者工资,这是违法的。相关法律规定了用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应该在劳动者
离职
时一次性结清劳动者工资。法律分析离职时公司应该立即支付员工工资,不应该...
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