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合同没写周末上班
...但是签了
合同
后公司
周末不
给休息。能起诉嘛?怎么起诉?
答:
可以起诉,用人单位
工作
制度,工作地点,工作岗位与原来招聘时承诺
不
一致,可以申请劳动仲裁,也可以申请人民法院民事审判厅审判。最后的结果就是用人单位纠正用人制度,支付已经发生的加班费用,然后他们就解除与你的劳动
合同
,你就另找工作。
我在xxx厂做了六年,没有定劳务
合同
,也没有保险,没有最低基本工资,
周末
...
答:
(一)克扣或者
无
故拖欠劳动者工资的;(二)拒
不
支付劳动者延长
工作
时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动
合同
后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。第九十五条 用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;...
公司要求
周末
值班符合法律吗
答:
法律分析:公司
不
得强制加班。国家实行劳动者每日
工作
时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的...
公司
周末
义务加班,该怎么办
答:
这种处理方式就是直接跟公司撕破脸了,
不
是长久之计,如果公司之后给你发了
周末
加班通知,那就去
上班
吧,保留周末加班的证据,啥时候不想干了,就给公司发送被迫解除劳动
合同
通知书,理由是公司未依法支付加班费,有公司通知加班和你事实加班的证据,得到加班费和经济补偿金的概率很高,周末加班双倍工资,...
加班得加钱,你知道吗?
答:
关键词:劳动
合同
纠纷 加班工资 懂法背景: 小王在公司担任会务,执行每周
工作
五天,每天工作八小时的标准工时制。因与公司就休息日期间工作性质属于加班还是值班存在争议,小王申请劳动仲裁,要求公司支付加班费差额。后公司
不
服仲裁裁决结果,诉至法院。公司诉称,小王系其公司员工,小王在职期间公司所安排其
周末
值班,并非加班,...
星期天
不
去
上班
算不算旷工?
答:
1、肯定不算旷工:职工如果是标准工时制(长白班),
周末
两天不去
上班不
算旷工,即使单位要求周末加班,没去也不能算旷工;2、以排班判定:标准工时制(排班)的员工需要结合排班表进行判断,如果排班在周末,不去上班就算旷工;3 、以
合同
判定:综合工时制与不定时工时制以合同规定的
工作
时间进行判定...
当月
上班不
满15天是否不算
周末
的工资?
答:
如果
不
算
周末
工资,那就得用月工资除以一个月的
上班
天数再乘以你上班的天数。不可能用月工资除以30天再乘以你的上班天数。跟实不实习没有关系。有的老板就是不想给钱才诸多借口,不用惯着他。如果他不给你工资你就给劳动仲裁打电话。
劳动
合同
里写了薪水包含加班费,平时
周末上班
的调休单该如何处理_百度知 ...
答:
调休单一般是会在之后进行调休,或者选择增加加班费的形式发放。
因为是在试用期的一个月还没签劳动
合同
,因为
周末没
接电话而违反公司规定...
答:
如果公司在你试用期内辞退你并结清你所得工资,公司方将不会承担任何的法律责任,劳动法规定试用期内如被公司证明你不适应
工作
而被辞退是合法的。虽然你因
周末不
接电话而违反公司规定有点冤,但劳动法规定的“试用期不合格”对公司是有利的,所以你即使不满公司的辞退而申请劳动裁决,劳动局不受理也赢...
订车
合同写
了3个月的期限,这个时间是包含
周末
和过年休息日吗?_百度知 ...
答:
对,比如从一月一号开始签订购车
合同
,到四月一号结束,这期间包括了法定节假日。
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