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合同期间员工可以辞职吗
公司有权不让
员工辞职吗
?这样做犯法吗?该怎么办?
答:
公司没有权利不让
员工辞职
的,员工要辞职只要提前三十天告知就
可以
了,不让辞职的行为是犯法的,如果公司不让辞职,可以联系当地的劳动保障监察大队,具体规定如下:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
期内
提前三日通知用人...
员工辞职
用人单位
可以
不批准吗?
答:
如果签劳动
合同
的话,也
可以
按劳动合同办,
员工辞职
的话,要提前向用人单位申请,这样用人单位可以有所准备,不至影响整个公司或单位的运转。辞职不需要用人单位批准不等于说辞职没有任何限制,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用
期内
提前三日通知...
员工提前一个月写
辞职
书,但是老板没同意辞职申请,
员工可以离职吗
?
答:
其实很多人都想问,想要离开公司的话,一定要提前一个月吗?其实这需要分两种情况,一种是正式的
合同
工,另外一种是试用
人员
。如果劳动者与该公司签订了正式的合同,那么
离职
的时候一定是需要提前一个月将离职的材料准备好,并且上交给该公司。而如果是试用人员的话,试用
期间
,
辞职
报告需要在三天前提交...
解决用工单位未与你签订劳动
合同
的问题
答:
任何用工单位如果长期未与你签订劳动
合同
,这本身就是违法的。你
可以
向当地人力资源部门咨询,了解相关法律法规,并要求用工单位签订劳动合同。
辞职
规定和工资支付为了确保公司的运营稳定,很多公司都有规定关于
员工
的辞职流程和工资支付方式。如果员工未按规定提前
提出离职
,公司是有理由拒绝支付所压的工资的。你可以向用...
辞职
申请书怎么写
答:
辞职
申请书是
员工
向公司提出辞职的意愿,是员工与公司解除劳动
合同
的法律依据。辞职申请书一般包括以下内容: 标题: 标题一般为“辞职申请书”。 称谓: 称谓一般为公司领导。 正文: 正文主要说明辞职的原因、时间、工作交接等事项。 落款: 落款一般包括日期和申请人签名。 以下是一份辞职申请书的范例: 辞职申请书 尊敬...
派遣制
员工合同
到期不续约
可以
随时
辞职吗
答:
派遣制
员工合同
到期不续约,是
可以
随时
辞职
的。但是派遣单位要支付给员工超过合同期限进行工作的工资,并在合同终止后及时与派遣制员工办理好
离职
手续。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
公司没有和
员工
签定劳动
合同可以
随时
离职吗
?
答:
同时可以向公司要求支付未签订劳动
合同
的双倍工资。有下列情形之一的,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同:劳动者与用人单位协商一致的;劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的。没有签订劳动合同的话员工是可以随时
辞职
的,劳动合同法中规定的
员工可以
随时辞职的情形就包括,在...
离职
和
辞职
有区别吗
视频时间 01:06
劳动法
员工
没有提前
辞职
要走怎么办
答:
有的
员工离职
,需要原用人单位出具离职证明,那么用人单位有为其出具离职证明的义务。3、如果员工不辞而别,用人单位应当按照旷工处理;对于超过规定的旷工时限的,用人单位
可以
解除劳动
合同
。解除劳动合同的形式:1、劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当...
试用
期员工能
随时
辞职吗
答:
试用
期员工能
随时
辞职吗
一、试用期员工能随时辞职吗 劳动者在试用
期内可以
随时通知用人单位解除劳动
合同
,无需承担违约责任。原则上在试用
期内辞职
的,需要提前三天通知用人单位,对劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者存在劳动合同法规定的其他过失性情形的,用人单位可以即时解除合同。《劳动法》...
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