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合同到期被辞退
合同到期
,
辞退
员工后是否有赔偿
答:
合同到期
,单位不续,补偿按每工作一年一个作为补偿
劳动
合同到期
未续签但仍在上班的情况下,被
公司辞退
应该怎么补偿_百度...
答:
劳动
合同到期
后 ,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同, 用人单位单方面解除劳动合同 ...
合同
没
到期被公司辞退
了,有什么赔偿?
答:
1.
公司
属于单方面违法解除劳动
合同
,你可以依法拒绝
辞退
,要求公司继续履行合同。2.如果你不要求公司继续履行合同,公司应当支付你两个月工资的赔偿金。3.公司不支付赔偿金的可以向劳动部门申诉。
劳动
合同到期
后没有续签还在上班,
被辞退
有什么补偿
答:
严格来说 只有好处没有坏处 你是11月17日
到期
也就是从11月18日
公司
就应该给你续签
合同
现在没有签 但是还给你工资 给你交保险 呵呵 可能是公司忘了 但是按照劳动合同法规定 如果一个月后 也就是12月18日 公司还没给你签合同的话 你如果上高公司的话 从12月18日开始公司是要给你支付2...
合同到期
可以
辞退
员工吗
答:
法律分析:
合同到期
一般不需要
辞退
员工,因为合同到期时劳动关系已经终止,不需要辞退。如果有法律规定的特殊情形,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止,此期间不可以辞退员工 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十五条 劳动
合同期满
,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的...
劳动
合同
没
到期被辞退
怎么办?
答:
员工的劳动
合同
未到期时被单位辞退,单位应当按照员工的实际工龄给予相应的赔偿。在劳动合同履行期间,如果公司未经培训或转岗,无正当理由辞退员工,这种做法是不合法的,并且公司需要承担赔偿责任。1. 如果劳动合同未
到期被辞退
,公司应该根据员工的工龄进行赔偿。通常情况下,每在公司工作一年,员工应获得一...
劳动
合同
已经
到期
可以
辞退
员工吗
答:
不可以。用人单位违反劳动
合同
法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
合同到期公司
可以
辞退
员工吗
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条,劳动合同的终止情形包括劳动
合同期满
。因此,
公司
在
合同到期
时不能
辞退
员工,除非存在其他违法情况。同时,如果员工符合第四十二条规定的特定情形,如丧失或部分丧失劳动能力,劳动合同应续延至相应情形消失时终止,并且需要按照国家有关工伤保险的规定执行。
一年劳动
合同期满后被公司辞退
应得到什么补偿
答:
很有可能你没有任何补偿 因为你并没有履行
合同到期
,
公司
只是通知你不跟你续签了,但是你的合同还没有到期,你就必须履行,你现在也没有办理任何离职手续,换句话说,公司完全可以用旷工严重违反劳动制度的名义,把你
开除
,并不支付任何补偿金,这是合法的 如果公司不按照开除来处理你,那么就是1个月的...
我在公司上班3年要是
合同到期被辞退
公司会赔钱给我们吗
答:
您好!应该有经济补偿。《劳动合同法》规定,劳动
合同期满
用人单位不续签,应按员工每工作一年支付一个月工资的标准,发给员工经济补偿金。月工资为:本人最近12个月工资的平均数。
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