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合同到期不续签有补偿吗
劳动
合同到期
公司
不续签有补偿吗
答:
法律分析:
合同到期
公司
不续签有补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第44条第1项(劳动合同期满的,劳动合同终止)规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
劳动
合同到期
后不再
续签有补偿吗
答:
劳动
合同到期不续签
是否需要赔偿,得分两种情况来看1、如果单位不续签,需要进行经济
补偿
。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。1、一般情况下...
合同到期
了,公司
不续签
了,有赔偿吗
答:
一、
合同到期
了,公司
不续签
了,有赔偿吗1、合同到期了,公司不续签了有赔偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济
补偿
金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
和用人单位签2年
合同
,
到期
后单位不再
续签
,企业需要赔偿吗
答:
法律主观:劳动
合同到期
,如果用人单位提出不与劳动者
续签
劳动合同 的,用人单位是应当向劳动者 支付经济
补偿
金 的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无 固定期限劳动合同 的情形,用人单位拒绝续签的属于违法终止,应该支付劳动者赔偿金,标准为每工作1年支付2个月工资。
合同
过期一年没
续签
可以要求赔偿吗
答:
有经济
补偿
。所以如果劳动
合同到期不续签
的情形是后面两种情况的话,那单位就要补偿损失。二、合同过期多久就不能起诉合同不管过期多久都能起诉,起诉权是没有时间限制的,但是经过三年诉讼时效,权利人会失去胜诉权。诉讼时效一般是三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起开始计算。法律...
合同到期
公司
不续签有
n+1赔偿吗?
答:
法律主观:
合同到期
了合同
不续签
的赔偿方式是,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。法律客观:《劳动合同法》 第四十六条第五项 劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同...
劳动
合同到期
了公司
不续签有
赔偿吗
答:
法律分析:劳动
合同到期不续签
,具体可以分为:1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下,员工本人不愿意续签的,则用人单位无需作经济
补偿
;如果是所在单位降低员工原来的劳动条件,导致员工不续签的,则用人单位需向员工支付经济补偿。2、如果是用人单位不愿意和员工续签的,则需向员工支付经济补偿。法律...
三年
合同到期
公司
不续签有
赔偿吗?
答:
有赔偿。劳动
合同到期
,公司
不续签
,按照劳动合同法规定公司应当支付经济
补偿
金,但现实很多公司通过套路让员工签自愿离职申请,所以要注意辨别。虽然在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。合同期限说明:劳动合同期限...
合同到期不续签补偿
金怎么计算
视频时间 01:45
劳动
合同到期不续签
怎么赔偿
答:
劳动合同期满后,用人单位应当及时与劳动者续签劳动合同,但前提是劳动者没有犯罪行为,而且是用人单位拒绝续签的,劳动者有权要求用人单位自己赔偿损失。一、劳动
合同到期
公司
不续签有补偿吗
如果单位不续签,需要进行经济补偿。因劳动合同期满给予员工的经济补偿,起算年限为:自2008年1月1日起计算其在本...
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