77问答网
所有问题
当前搜索:
合同一年不满一年辞职可以吗
签了
一年合同
,我
可以
提前
离职吗
。
答:
首先,要与用人单位协商,是可以解除劳动
合同
。其次,要提前30天申请
辞职
,最好在月头提出申请,办理工作交接,那么公司也好在当月终止社保。法律依据:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
我想
辞职
,劳动
合同
签了
不满一年
,公司不准,我该怎么办
答:
到
第31天(试用期到第4天)就直接要求单位给你办理
离职
手续并结清所有工资;(注意:
辞职
书最好用快递寄给公司负责人,另外在公司
没有
给你办理离职手续前,一定要按时上下班!)如果单位不办,你可以向当地劳动部门或仲裁委投诉!(免费)简单写:xx单位:本人因xx原因,特提出解除劳动
合同
,请在法定...
劳动
合同一年可以辞职吗
答:
法律分析:签了
一年
的劳动
合同可以辞职
。劳动者可以与用人单位协商,协商一致办理辞职手续人单位驳回辞职申请的,劳动者可以提前30天递交书面辞职申请,处于试用期的劳动者提前三天递交即可人单位存在损害劳动者权益行为的,劳动者可以随时辞职并要求经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立...
签了
一年
内
不能辞职
,否则要给公司赔偿的劳动
合同
有法律效力吗?如果没...
答:
没有
任何法律效力。劳动法规定,劳资双方解除劳动关系的,应当提前一个月通知对方,劳动者
辞职
不承担赔偿责任,资方解除劳动关系需要支付经济补偿金。
签了
一年合同可以辞职吗
答:
法律分析:签了
一年
的劳动
合同可以辞职
。劳动者可以与用人单位协商,协商一致办理辞职手续;用人单位驳回辞职申请的,劳动者可以提前30天递交书面辞职申请,处于试用期的劳动者提前三天递交即可;用人单位存在损害劳动者权益行为的,劳动者可以随时辞职并要求经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
合同
签了一年 里面写到说如果
没有
做
满一年
要扣1000块钱 如果提前
辞职
会...
答:
第二部分、劳动者与用人单位之间签订的劳动
合同
期限是
一年
的,只要劳动者是提前一个月通知用人单位的,用人单位是
不能
克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者
可以到
当地...
我想辞职,可老板说我们签了
一年合同不能辞职
,要做
满一年
才
可以辞职
,可...
答:
递交解除劳动
合同
的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,
没有
交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名...
...公司签订了
合同
,和同时间一年,但是
未满一年
就
辞职
,实习公司要求赔偿...
答:
1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作
1年
支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;...
入职
合同
签了
一年
两个月
可以离职吗
答:
入职
合同
签了
一年
两个月
可以离职
。劳动者向用人单位提交书面离职申请报告30天后即可
辞职
,如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者已与用人单位协商一致的,可以随时辞职。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。合同解除中应注意的问题:1、合同解除一般只适用于单方违约的情形,在双方...
一年
的劳动
合同可以辞职吗
答:
法律分析:签了
一年
的劳动
合同可以辞职
。劳动者可以与用人单位协商,协商一致办理辞职手续;用人单位驳回辞职申请的,劳动者可以提前30天递交书面辞职申请,处于试用期的劳动者提前三天递交即可;用人单位存在损害劳动者权益行为的,劳动者可以随时辞职并要求经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜