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可以直接给人事提离职吗
离职
的书面申请需要交到公司的哪里?本人身体不适不方便去
可以
快递
辞职
...
答:
第一,书面的
辞职
申请需要
交给
你的上级领导。第二,辞职申请
提出
方式没有具体规定,
可以
邮件,可以书面,可以快递邮寄书面申请,具体什么方式可以和你的上级领导商量决定。第三,快递地址是你们公司的地址,联系人写你的领导就可以,如果领导批准了,你就可以办理工作交接里到
人力
办理
离职
手续。
我在一间超市工作了7、8天,想要
辞职
,打电话问
人事
部,人事部说要问主管...
答:
你和他们说根据劳动合同法规定,试用工提前三天
离职
申请即可办理离职手续。
一个集团公司从一个分公司
辞职
后到另一个分公司请问工龄
可以
连续吗
答:
可以
连续。根据最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿。劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者
提出
解除、终止劳动合同,在计算支付经济补偿或...
...但是没有到信上,拟定的离职时间是否
可以离职
?
答:
看你之前签的合同关于
离职
是怎么约定的。正常离职要提前一个月(30天)申请,这一个月是自然月,包含周末与节假日。如果你的合同上特别写明30天是工作日,不包含周末节假日,那么你还不
能
走。建议问问你公司的
人事
主管或者把原来的合同拿出来看一下。作为打工人我们都不希望上下班通勤时间过长,一般都...
叫公司开
离职
证明的程序是?
答:
如没有范本,在网上找一份,只要
人事
部门认可即可。当然,这个时间不会太长,短则一天、迟不过一周。特殊情况除外。大多数公司,人事部门就能全部搞定这事,
直接给
你完成版的。除非有的公司,人事部门会写好内容,让自己你去找印章保管人,这类情况很少。4、
离职
证明的提供 虽然新单位会要求提供离职证明...
月中
辞职
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天
提出
的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者
直接
提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人...
试用期期间自己
辞职
有什么后果
视频时间 01:36
马上还有几天上班快满一年就交保险了 领导劝我调岗 不然就
离职
走...
答:
2、你的领导只是劝你调岗,并未
直接
辞退你,说明还是很看重你的 3、如果你
可以
找到更好的工作,
能够
有更好的发展,那么你完全不用担心了,可以在公司辞退你后进行仲裁,既能得到赔偿,也不耽误你的新工作 4、如果这份工作对你来说还算可以,新工作也不太好找的话,那么就建议你好好考虑下吧,毕竟...
...给公司造成损失,公司
能
拒绝办理
离职
手续并扣除所有剩余工资吗_百 ...
答:
对
用人单位来讲,提前在劳动合同中约定损失计算办法及大致数额并不与现行法律规定相抵触,如在劳动合同中约定,劳动者未提前通知单位擅自
离职
的,根据应通知日期折算单位损失,此作为单位寻人顶岗的费用,双方协议约定在末月工资中扣除。有HR曾问,
能不能直接
在劳动合同中约定员工不提前通知自行离职就赔偿公司一个月工资?想法...
写了
离职
申请表,但是不给签字,
交给人事
或者领导,算书面申请了吗?
答:
只要书面提交,并拍照。然后有微信
发给
领导注明你已提交并附上照片。原则有证据证明满30天就好
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