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只缴五险不缴一金合法吗
公司只给员工
买五险不
买
一金
是
合法
的吗?
答:
公司只给员工
买五险不
买
一金
的原因有:一、一金分量太重,许多中小企业承担不起。公司不帮忙员工
缴纳
五险一金里面的“一金”首先原因很简单,就是因为“一金”的分量太重了,导致许多中小企业承担不起,所以为了节省企业开支,一般公司都不愿意给员工上缴公积金,除非是福利各项都齐全的大公司,这些福利...
可以
只交五险不交一金吗
答:
亲您好,很荣幸为您解答;可以。
只交五险不交一金
是可以的。国家的社会保险制度只有五险,没有一金。五险是法定要缴纳的,而不缴一金并没有严格的处罚规定,所以只交五险不交一金也并不存在什么问题。
只交五险不交一金
行吗
视频时间 00:59
公司规定有
五险一金
,但是公司
只交
了
五险不交一金
这样
犯法吗
答:
劳动合同约定
违法
,无效。可以要求单位补交五险是入职开始必须交的,有合同可以直接去社保局稽核部门投诉,只因为单位
不交
社保仲裁,劳动仲裁委员会不受理公积金目前没法律规定必须交,如果单位其他员工
缴纳
公积金,可以要求单位补交如果有其他劳动纠纷,可以离职一年内申请仲裁如果只是补交
五险一金
,可以直接去社保...
公司
只交五险不交
公积金
违法
么
答:
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金;单位不办理住房公积
金缴
存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理。逾期不办理的,处
1
万元以上5万元以下的罚款。单位逾期
不缴
或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的...
只交五险不交一金
的单位可以吗
答:
法律分析:可以的,有些单位是
没
有为员工
缴纳
住房公积金的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
为什么有些公司只给员工叫
五险
,
不交一金犯法吗
?
答:
那么员工是可以利用法律诉讼来取得自己的
合法
权益的,这是每一个员工的权利,也是一个单位和公司的义务,但是对于“
一金
”即住房公积金,国家
没
有强制要求公司为员工购买,也只有国务院的一项管理条例,所有公积金的落实情况都是依据这一条例的,所以很多的用人单位和公司都只会为员工
买
“
五险
”, 而不会买...
为什么有些公司只给员工叫
五险
,
不交一金犯法吗
?
答:
现行政策下,并不是所有只为员工
交五险
,不交纳公积金的公司,都是为了节省用工成本,就一定
违法
!为什么同样是
不缴纳
住房公积金,有些公司是
合法
的,有些却是违法的呢?公积金是强制公司为城镇户口员工缴纳的;根据《公积金管理条例》第一章第
1
条规定:“为了加强对住房公积金的管理,维护住房公积金所有者...
用人单位
只交五险不交一金
,
违法吗
?
答:
违法
城镇个体工商户、自由职业人员,可以申请缴存住房公积金(注:并不是每个社区城市的住房公积金管理中心都允许城镇个体工商户、自由职业人员
交纳
住房公积金,具体情况请咨询当地住房公积金管理机构)职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工
上一
年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。
企业可以
只交五险不交一金吗
答:
单位可以
只交五险不交一金
。五险是法定的,而一金不是法定的。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要...
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