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只干了几天要开离职证明吗
刚毕业,去签订三方协议的公司上班半个月被辞退,需不
需要离职证明
?
答:
劳动者上班半个月被辞退的,是
需要离职证明
的,用人单位是应当为其
开具
解除劳动关系证明通知书的,如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。劳动者上班半个月被辞退的,如果用人单位是违法辞退的,劳动者...
公司可否以流程没走
完
为由,拖延
开具离职证明
答:
公司可否以流程没走完为由,拖延
开具离职证明
在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。 双方依...
你辞职以后找新工作这个过程是怎样的?
答:
还记得去新的工作的时候那个时候最重要的事情就是先找到住房,毕竟要找个离新的工作不要太远也方便。那个时候找个很多中介了解到,也没有太喜欢。后面在一个中介里面才终于找到合适的房子,那个时候其实花了好
几天
呢!所以找房子也是一件非常头大的事情。后面进入了新的环境中,但是真的是什么都是重头...
离职证明
是
干吗
用的?与新公司交社保是否有关系?还是就是简单的新公司...
答:
你的解释都对的:1:
离职证明开具
日期,就是你各种保险公司交付部分的最后终止日期。2:另起确定你已经离职作用,正规企业HR都会避免用可能引起劳务纠纷或有未处理完前公司工作或与原公司有各种纠纷的人员,前公司能出具离职证明就说明一切没问题。
公司应该什么时候给
离职证明
答:
劳动者辞职到期的,用人单位应当在十五日之内为劳动者
开具
解除劳动关系证明通知书以及为其办理
离职
手续和社保转移手续。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996)第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同
证明书
,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和...
...月。而我实在不想
干了
,想立刻走,公司会给
开离职证明吗
?
答:
必须要等一个月,否则后续的手续很难办理,如档案、保险等。如果协商成的话,公司
开了离职证明
也可以,只要是通情理的老板或者不是很缺人的老板都会同意的。
突然收到offer要求尽快入职,但是现在公司还没提出
离职
答:
在公司工作8年,提出离职有培常吗? 没有赔偿,你自己提出离职的没有赔偿 不是单位解除合同的 新公司要求近期入职,但是给原来公司提出离职不到一个月不能
开具离职证明
怎么办? 没啥影响 最多你的工资拿不到了 在公司工作5天,提出离职,有工资吗 有的,虽然你
只干了几天
,但是哪怕就算不是正式员工,只是试用期,那...
没有
离职证明
只有解除劳动合同证明
答:
同时,也为了确定求职者和其上一家公司,不存在劳务关系或者是劳务纠纷的证明。 在离职的时候,办理个人档案转移,需要到人才交流中心存放个人档案,这时候就需要提供
离职证明
才能够发调档函。 办理社保关系转移。去社保局办理社保关系缴费主体的变更,或者是转为灵活就业人员缴费,都要用到离职证明。
离职证明
答:
到你离职时,我们将会把购买社保的钱付给你。”考虑到多种原因,于是吴先生就签下了放弃购买社保的协议。 一年后,吴先生主动向公司提出离职申请,公司没有给他办理
离职证明
。等到吴先生找到另一家公司就职时,新公司要求他入职时必须出示一份离职证明。没办法,他
只能
去找旧单位
开证明
,结果,旧单位...
公司为什么要延迟
开离职证明
答:
一、公司拖着不给
开离职证明
怎么办 员工离职一般需要提前30天通知用人单位,用人单位需在到期7天内为员工办理好离职手续,如果到期还未办理好离职手续并给员工造成一定经济损失的,员工可以要求用人单位进行一定的经济赔偿,也可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明...
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