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发现离职员工吃回扣
采购
人员
收受
回扣
被公司查出,数额不小,作为他们的主管该怎么写检讨...
答:
你好!一点拙见 如果公司有相关规定就按规定办事比较容易。如果没有,检讨则更应写得严厉一些,不单是对具体
人员
的处罚,身为主管也难逃责难,起码管理上有了这个漏洞。然后叙述下自己有什么主意可以去改正,给上级证明你有这个当主管的能力。谢谢。
提前一个月
辞职
扣工资合法吗?
答:
提前一个月辞职扣工资不合法。相关法律规定,员工辞职,必须在一个月前提出书面申请,如果没有在一个月之前提出书面的辞职申请,那么该员工由此对公司造成的损失,应当由该员工承担。一般公司会根据
离职员工
的职位综合各方面因素,扣除员工的工资来弥补这个损失。法律分析提前一个月辞职扣工资不合法。如果公司...
离职
了还问供应商
拿回扣
,供应商会答应吗?
答:
离职
了还问供应商
拿回扣
,供应商不会答应
员工
索要供应商
回扣
后就
离职
了,怎么处理?
答:
你的目的是要回钱?还是要对
员工
绳之以法?1,你证据不足、供应商也不承认。对你不利。2,
回扣
是社会上普遍存在的一种潜规则。3,打官司要不要费用?要不要精力?时间?4,钱估计是要不回来了,只能让员工去吃几年牢饭了。
职务侵占
员工
已经
离职
有追诉期吗
答:
处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。 公司、企业或者其他单位的工作
人员
在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的
回扣
、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
职务侵占
员工
已经
离职
有追诉期吗
答:
处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作
人员
在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的
回扣
、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
员工
私下收取客户金钱该如何定罪
答:
公司、企业或者其他单位的工作
人员
在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的
回扣
、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照...
如何得到采购员
回扣
证据
答:
首先要避免发生回扣的发生:1、尽量采用招标等公开竞争的方式;2、对
员工
进行入职教育,
吃回扣
属于受贿行为,是有牢狱之灾的,一经
发现
决不姑息;3、内审介入。至于证据,可通过亲信去市场进行全面细致的调查,再通过供货商进行了解。另外,在监控某个采购员时,把目标锁定在某个供应商,在财务给供应商...
我的供货商和我的工人串通了
拿回扣
是犯法吗?
答:
犯法的,
拿回扣
如果以利润分成形式获得就不犯法,如果是索贿受贿行贿的形式获得就是犯法,总之不管通过权力,关系等方法获得利润主要双方认可分配方案规则,只要审计通过基本就是民不举官不究,出问题的都是分配不满起内讧的。法律分析拿回扣涉嫌非国家工作
人员
受贿罪,起点是处五年以下有期徒刑或者拘役。公司...
如果
发现
采购
拿回扣
怎么办
视频时间 01:05
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