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厂里辞职必须提前一个月吗
六
个月
后方可
辞职
在劳动法中合理吗?
答:
公司这样的规定是违反劳动法和劳动合同法的.劳动者只须
提前
三十日以书面通知用人单位
辞职
即可. 可以就休息休假\加班费\工资报酬等向用人单位所在地的县级以上劳动行政部门进行举报\投诉. 用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资....
...想再继续干了,想在签订新合同时
辞职
,请问单位给补偿吗?
答:
你属于单方提出
辞职
,单位肯定不会给出所谓的补发一个月工资的情形。单位补发员工一个月工资出现在单位单方解除劳动合同并且要求员工立即
离职
的情况下,而且还分很多种情况。《劳动合同法》就单位解除劳动合同的规定也很复杂,但基本是单位通知解除劳动合同
需要提前一个月
通知劳动者,这样劳动者一个月后离职...
无固定期限劳动合同
辞职
是合同到期吗?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者
提前
30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
不给
离职
可以找人替代工作嘛?
答:
不给
离职
可以找人替代工作嘛,正规的企业当然是不行,不可能的。所以说如果是兼职的话,当然是没有问题的,所以说你要是找人代工的话,也是
需要
公司认可的呀,需要公司来决定,你自己也不能私自找人呢。所以说公司都有制度的,一般你要么离职,要么就是自己好好干 ...
辞职
申请不被批准怎么办?
答:
依据劳动合同法规定,劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。员工
辞职
无
需
公司批准,但员工
要
举证的是你的确按照法定期限提前递交了《解除劳动合同通知》。劳动者提前三十日用EMS快递邮寄给用人单位,寄递单注明解除劳动合同通知,保留寄递单副本,作为证据。到期后劳动者即可要求用人单位...
如果你
辞职
了你会计划做些什么?
答:
首先我会休息几天,当然很有可能有这样的情况,休息的时候觉得上班不错,上班的时候想休息,人真的比较矛盾呢。不过如果说计划那么就在于你自己最想干什么,我相信大家都有自己想要做的事情,那么趁春光夏日努力享受一番属于自己的时光。有些人可能会说出游,和家人朋友,有些人可能会大胆的去做一些自己...
上海日月光电子厂工作不满七天,
辞职
有工资吗
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者
提前
30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
请问东莞市后街广泽有限公司一厂好
辞职吗
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者
提前
30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
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