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厂里线长和组长哪个大
线长的
工作职责
答:
线长
职责:信息
的
传达-- 员工培训:(例如一些理论知识和实际操作手法,以及教导员工要按MI文件要求操作。)-- 安排工作:维持生产正常运作,对生产线各工序物料,品质、效率,不定时跟进工作结果(让工作操作畅顺)达成目标,准时交货。-- 物料方面:对生产线的物料收发、运送要做好相关数据记录,对成品...
江苏昆山联滔电子有限公司的环境和待遇怎么样?
答:
江苏昆山联滔电子有限公司
的
工作环境较好江苏昆山联滔电子有限公司的员工工资待遇基本在4000元以上。江苏昆山联滔电子有限公司的员工工作是对各种电子零件进行组装和包装,因此,其工作基本上没有危险。转正后工作的越久工资就会越来越高,刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很...
急!
厂里
上班领班
线长
经常叫我去其他地方工作,我一点都不喜欢别人指使我...
答:
如果你是男生,最好还是学点技术,最好从周围人脉(同学,家族,朋友),或者自己专业入手,如果都没有
的
话,在这种制造企业,可以先从助理工程师(TE/PE/SMT)做起,你对产品功能,制造流程熟了,他们会要的。或者自己比较会搞人际关系,也可以往管理方向发展。作业员-领班/物料-
组长
-科长之类。不过...
为什么有些
工厂里
进进出出的员工特别多?天天有人走天天有人进,并且都...
答:
首先你要明白公司
跟工厂
不是一个意思。你说的这种员工流动比较大
的工厂
一般都是劳动强度比较大的工厂,而且走的也是最底层的工人也就是操作工。我举个例子:像富士康,三星,这都是大厂也是大公司,底层操作工的工作很辛苦每天12小时两班倒,基本不休息,招的又都是年轻人年纪大的还不要,小孩承受不了...
怎样管理好班
组长
答:
(5)做好工序衔接。做到 复查上工序,保证本工序,服务下工序。(6)开展质量改进活动。坚持开展质量改进和QC小组活动,不断进步产品质量和服务质量。三、班
组长的
7种类型 随着时代的发展和工作的需要,越来越多的年轻人走上了班组长的岗位,但他们大部分都是靠师傅带徒弟的方式或靠自己平时摸索、积累...
男生在富士康管理半个车间,半个车间男生说了算,另一半车间
线长
说...
答:
年纪轻轻才进入社会就可以在世界五百强的富士康管理半个车间真的很优秀,说明他在情商智商以及知识水平方面都很有优势,确实很厉害。建议男生低调,工作中尊重老师傅,平时注意多学习多提高,争取尽快管理整个车间,并由此一步登天,毕竟,知识水平不够的话,想在富士康这样的企业走上管理岗位远离压力大
的的
...
请问朋友在富士康上班,那个工站容易吗?我和我们
组长
还有
线长
关系搞不好...
答:
请问朋友我想换个线科长同意
组长和线长
不同意科长同意就可以换个线了吗?我之前上班就是总是旷工动不动就不来上班,和
线长组长
关系不好怎么办?告诉我朋友谢谢,朋友我就是想知道怎么样才可以换个线或者是换个我想做
的
工站呢?告诉我有财富值奖励哦谢谢我会给你点赞的谢谢。
厂里组长
说你们请假为什么老是找我请不找
线长
请不怕得罪
线长线长
...
答:
可以直接给你们
组长
说,因为做事情需要讲规矩,不能够越级去申请,所以找你也是合情合理
电子厂你
的组长
(不耐烦)教了你三遍作业手法,你任没有学会怎么办?_百度...
答:
接着学呗,或者申请换一个工站。
组长
教不会,还会有
线长
,全技员可以教你。实在教不会他们会换人
的
。
车间多少人能设立班长,
组长
,
线长
答:
八个人为一班,十六个个为一组,三十二人为一条线你看可以吗?
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