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厂里的考勤表怎么查自己
公司办公用品管理制度,规定
答:
办公用品管理制度 \x0d\x0a\x0d\x0a为规范机关办公用品的采购、保管、领取和使用。确保办公所需,倡导勤俭节约、物尽其用.杜绝铺张浪费、大手大脚.管好用好办公物品.特制定办公用品管理制度。 \x0d\x0a一、办公用品的采购 \x0d\x0a1、办公室所有办公用品的采购工作.统一在办公室采购领导...
厂里
天天喊加班,即平日加班3.5小时,周六、周日每天加班11.5小时,我该...
答:
证明加班时间方面的证据主要包括:
考勤表
、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
在小
厂里
打工不加班会不会被骂啊
答:
证明加班时间方面的证据主要包括:
考勤表
、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
在
工厂
干活没签劳动合同,又没有上下班记录工资不给
怎么
办?
答:
虽然你在
工厂
没有签劳动合同,因为没有上下班儿的记录,可是你也可以找到一些证据,你比如说监控,你比如说你的同事之间的相互证明,这都是非常有利的证据,您可以拿着这份证据,到当地的劳动委员,仲裁,我仲裁委员会进行申诉,自然会有人替你做主。
请问,新
员工
干了一个月被
工厂
辞退,工资马上给还是
答:
一定要注意的是,如果是你
自己
提出离职,你将得不到任何补偿!老板提前一个月辞退
工厂
要补工资给工厂吗 你这个意思不太明白。。。请问试用期员工请辞,已经干了一个月了,那工资还能拿回来吗?老板不给工资怎么办? 可以拿工资的~ 不给你可以咨询当地有关部门 表怕!争取! ~~~十指紧扣~~~...
...事后
自己
申请工伤认定申请表
厂里
不盖章
怎么
办
答:
单位不盖章的话,你个人填好申请表去人社局工伤科申请,留下单位经办人姓名电话,他们会帮你联系单位的人的。只要其他劳动合同,病历资料,
考勤表
,交通认定书等资料交齐,也会帮你受理再做调查的。
我进厂已八年了
厂里
一直都没有买社,从今年十一月开始帮
员工
买社保。请问...
答:
不购买是违法的,但是实际在中国的这大片土地上,很多企业都没有做到这一点。而且很多劳动者也定不懂相关的法律,觉得给我的工资差不多少。或者是觉得单位离我家比较近,也供饭,我就在这干了,而实际上这都是因为你不懂法律。而失去了
自己
应该享受的权利,包括还有劳动合同,这都是必须要钱的。但是有...
...由于招我们进去的文员离职,
厂里
不认账,该
怎么
办?
答:
例如你一直在
工厂
做的,当场工作照片,或是零工
的考勤表
。都可以证明你们的劳动关系。这个时候向劳动部门给予这种材料,劳动局便会审理, 就不害怕要不上薪水!有品牌吗?有上下班打卡纪录吗?有签订合同吗?用手机上把
自己
的品牌,上下班打卡纪录与合同书照相或是录影储存,在生产厂家公司办公室里边与厂...
厂里
不给辞工
怎么
办
答:
工厂不让离职的,劳动者可以提前三十日向
工厂的
人事管理部门提交离职申请书。在三十天时间届满后,劳动者属于依法离职,与用人单位的劳动关系就解除了。如果用人单位违反劳动时间,导致劳动者离职的,延长工作时间每月累计不得超过36个小时,应当支付相应的加班工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...
我在
厂里
上班四五年了没有合同也没有养老保险我该
怎么
办。需要什么证...
答:
没有合同应当让公司补签,如果公司不承认你与公司存在劳动关系,你应当提供的证据包括:
考勤表
、打卡记录、工作服、工作证、工作记录等;补缴社保的证据应当由公司提供。
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