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厂里倒闭了怎么赔偿
未签劳动合同
工厂倒闭
能补偿
答:
法律分析:劳动者和用人单位没有签劳动合同,
厂里倒闭
,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同
赔偿
的双倍工资,最多11个月。用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订...
我在
厂里
干了十一年,
厂倒闭
,可获
赔偿
多少金额
答:
1、可以获得经济补偿金。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍...
在
厂里
做了四年,现在
倒闭了
,能赔多少钱
答:
在
厂里
做了四年能赔4个月工资。公司
倒闭
属于不可抗力,因此而终止劳动合同,需支付相应的经济补偿。至于究竟要赔多少钱,视员工在公司工作年限,以及倒闭前十二个月的平均工资确定。法律依据请参阅《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
我在
厂里
工作七年现在厂里停止生产
倒闭了
我该得到什么补偿?
答:
按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其...
在一家小的私企干了7年,厂要
倒闭了
,企业应该
怎么赔偿
?
答:
应当按照你的工资支付7个月工资作为经济补偿金。劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...
公司换老板后
倒闭
按哪个时间
赔偿
答:
1、依据我国相关法律的规定,公司
倒闭
的要给予员工相应的经济补偿,职工入职每满一年的,支付劳动者一个月的工资。2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
到了退休年龄,如果
厂里倒闭
,有钱
赔偿
吗
答:
劳动者到达退休年龄双方终止劳动合同的,用人单位不需要支付劳动者经济补偿金。与用人单位是否
倒闭
无关。所以,用人单位不需要支付劳动者经济补偿金或其余
赔偿
。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人...
...不是正式工,
厂里倒闭
,下岗,合约还没到期,补偿
怎么
补
答:
可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。你可以要求12个月的工资作为补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;...
工厂倒闭
工人
怎么赔偿
答:
普遍的按一年一个月补助,这还要看你们公司的经济能力,如果是
倒闭
你们
厂里
没有
赔偿
能力,可能会适当补点或者都没得补。去投诉也是很麻烦的。
在
厂里
工作了7年,到了51岁公司解散了有钱赔吗?
答:
肯定有钱赔的,因为公司解散,需要补偿员工N+1的补偿金的,工作7年有8个月工资的补偿。
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