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厂里临时工辞职不批准怎么办
临时工
解除劳动合同规定是什么?
答:
国家实行了全员制,
临时工
这种用工形式便从此退出了历史舞台。劳动合同制这种用工形式的特点是实行同工同酬,凡是与单位有的劳动者,不论是否与单位签订了劳动合同,单位都应当为其办理各种社会保险,并在解除劳动关系时为其支付每年一个月的经济补偿金。二、劳动者
辞职
的法律规定是什么?《劳动合同法》第...
国家对
临时工怎么
规定算不算工龄
答:
第十九条
临时工
转为正式员工应通过正常招聘程序,在同等条件下享有录用优先权,其临时工龄可累计为连续工龄。第二十条各部门使用临时工的一切费用,均列入部门费用总额内开支,进行费用效益考核。第二十一条公司可以依照劳动合同解聘临时工。第二十二条临时工可以依照劳动合同
辞职
。第二十三条没有依据劳动合同...
我一个朋友在广东省惠州市一个电子
工厂
上班,是
临时工
,因和班长闹矛盾被...
答:
应该可以要回的,只要不是违反公司的合法的规定及给公司造成损失。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
请教:
临时工
只做了两天可以结工资的吗?
答:
临时工
只做了两天是可以结工资的,只要是按照正常的
辞职
程序辞职的。根据《中华人民共和国劳动合同法》:第三十条 劳动报酬 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令...
临时工
需要提前一个月
辞职
吗?
答:
法律分析:劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。
辞职不
需要单位
同意
。也不是必须填写公司的辞职书。劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。法律依据:《中华人民劳动合同法》 第三十七条 提前30天书面提出解除劳动关系,不需要用人单位
批准
就可以...
想要
辞职
备考,学校
不同意
(我是
临时工
),感觉要闹僵了,打算就是直接走人...
答:
无论单位同意或者
不同意
,劳动者都可以
离职
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动法合同。
临时工辞职
与正式工辞职有什么区别?
答:
本质上是
没
有什么区别,都是辞职,但是对于
临时工
来说辞职可能是家常便饭,因为工作不稳定,那如果正式
工辞职
的话,会很不适应这种状态,处于事业状态。
母亲70岁了在
工厂
上班,只是
临时工
,
没
有签订劳动合同现在身体太差了,想...
答:
70岁,那就让警察来帮忙调解一下这种情况下那个老板肯定会
同意
的。
提交了
离职
单,但是没到协商日期,我现在有事想提前走,可以吗
答:
可以了,提交
辞职
申请即日起,30天就可以
离职
,这是劳动法规定的。另外,为了避免不必要的麻烦,你再看看你和公司签的劳动合同,有没有关于离职期限的说明,看看是多久,一般都会有要求的。
经过亲戚介绍在法院当
临时工
,天天被使唤死,干了1年想
辞职
是不是不太好...
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
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