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厂倒闭了员工怎么赔偿标准
工厂倒闭员工
按劳动法
怎么赔偿
答:
给予
员工
解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。企业
倒闭
,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。民据法律规定,企业倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的...
厂倒闭了员工怎么赔偿标准
答:
工厂倒闭员工
按《中华人民共和国劳动合同法》需要对其劳动者工作年限进行赔偿:1、六个月以上不满一年的,按一年计算;2、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
赔偿标准
及其解释:1、人身损害赔偿标准:人身损害赔偿标准是根据受害人因事故或其他原因所受到的人身损害程度和损失的大小进行赔偿...
厂倒闭了员工怎么赔偿标准
答:
工厂倒闭了员工
能得到的
赔偿
包括员工的工资;医疗、伤残补助、抚恤费用;应当划入职工个人帐户的基本养老保险、医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。法律依据 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不...
工厂倒闭员工
补偿
标准
2023年
答:
工厂倒闭员工
补偿
标准
是:员工在公司所工作的年限每满一年就可以获得一个月的月工资作为
赔偿
,但是是有上限的,最高不能超过12个月的赔偿。双方如果不能达成一致意见的,可以向劳动局申请仲裁解决。一、工厂倒闭员工补偿标准是什么? 工厂倒闭员工补偿标准是:每...
工厂倒闭
10年以上
员工如何赔偿
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
工厂倒闭员工
按劳动法
怎么赔偿
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司
倒闭了员工怎么赔偿
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国企业
破产
法》...
公司
倒闭
没有签合同的
员工怎么赔偿
答:
法律分析:公司
倒闭员工
未签合同的
赔偿标准
为:1、未签合同的:应该赔偿从满一个月开始至公司倒闭止未签订劳动合同二倍工资;2、公式倒闭的经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位...
工厂倒闭员工赔偿
问题
如何
解决
视频时间 01:36
工厂倒闭员工
按劳动法
怎么赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
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