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单方解除合同的效力
合同
法定
解除的
五种情形
答:
(5)法律规定的其他情形。前述四项列举了法定解除的情形,不能穷尽所有法定解除的情况,因而法律设立了未尽条款。“法律规定的其他情形”,不仅指《民法典》的有关规定,还包括其他法律的规定。
合同解除
就是合同终止吗 合同终止仅使合同关系发生将来消灭
的效力
,不具有溯及既往的效力,因此不能产生恢复原状...
合同
任意
解除
权
的效力
是什么
答:
法律分析:合同任意解除权
的效力
在于解除权人可以随时
解除合同
。不定期租赁合同、委托
合同的
当事人、货运合同的托运人等都享有合同任意解除权。因行使任意解除权给对方造成损失的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第七百三十条 当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确,依据本法第...
请求确认
解除合同的
通知有效属于哪种诉讼类型?
答:
一审法院认为,乙方不存在合同约定的
单方解除合同的
情形,也不符合《合同法》第94条规定的法定解除条件,但是庭审中甲方表示同意解除双方签订的合同,解除时间为庭审当日。然而乙方却表示该纠纷系确认其《解除合同通知书》
的效力
的确认之诉,非解除合同之诉,最后一审法院对解除合同的问题不予处理,判决驳回...
公司决定解散,但未提前通知劳动者,是否可以要求补偿代通知金?_百度知 ...
答:
根据《劳动法》规定合同期内,如果您没有违反法律或公司规章制度,公司也不是合法裁员,那么公司
单方解除合同
是违法的,应要支付经济补偿金(每满一年支付一个月,六个月以上不满一年按一年计算,六个月一下的支付半个月工资);公司没有没有提前一个月通知你要解散,仍然需支付一个月工资的代通知金。 已赞过 已踩...
公司与我签订三年的劳动
合同
,试用期三个月,但是试用期满后并没有转正...
答:
单位要想
解除
劳动合同必须要有正当合理的理由,没有正当合理的理由的属于单位
单方
面违法解除劳动合同,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行
合同的
,单位应当按照你不满半年的工龄支付你半个月工资的经济补偿金的两倍即一个月工资的赔偿金。单位未缴纳社保属于违法,单位应当为你补缴社保。
解除合同
条件起诉时未成就,诉讼过程中成就能否判决解除合同
答:
合同解除
权是指当事人一方根据法律规定或合同约定在一定条件下
单方解除合同
,使
合同效力
提前终止的权利。[①]我国《合同法》第九十六条规定当事人依约定解除权或法定解除权主张
解除合同的
应当通知对方,合同自通知到达对方时解除。对方有异议的,可以请求人民法院或仲裁机构确认
合同的效力
。但在审判实践中,...
公司
单方解除合同
,员工提出仲裁,能否中断保险
答:
可以中断社保。公司
单方
面解除劳动合同,员工不服申请劳动争议仲裁。期间公司解除劳动合同决定具有法律
效力
,公司可以办理社会保险减员。公司
解除合同
违法,经劳动争议仲裁或者调解,继续履行劳动
合同的
,裁决书或调解书发生法律效力,恢复劳动关系之后,公司应当持法律文书办理社会保险恢复手续,补缴社会保险费。《...
撤销和
解除合同的
法律
效力
区别
答:
4、从发生效力来看,合同的撤销要发生溯及既往
的效力
;若有
合同解除
虽原则上发生溯及既往的效力,但对于某些特殊合同,当事人若有特别约定,则不发生溯及既往的效力。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方
解除合同的
事由。解除合同的事由发生...
以下关于
合同解除效力
的叙述正确的有:()D.合同解除不影响结算和清理条款...
答:
【答案】:ACD 本题涉及
解除合同的效力
问题。依据《合同法》第97条、第98条的规定,
合同解除
后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。合同的权利义务终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。故ACD选项正确。本题...
劳动者连续犯错3次可以
解除
劳动
合同
吗
答:
劳动
合同的解除
,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律
效力
,解除双方的权利义务关系。 种类 1.双方协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。 若是用人单位提出解除劳动合同的...
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