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单位放假怎么发工资
节假日双倍
工资怎么
计算
视频时间 01:12
2017年春节加班
工资怎么
算
答:
2017年春节加班
工资
属于法定节假日的按三倍工资计算,调休日按双倍工资计算,即大年初一、初二、初三为三倍工资,春节假期其他时间按双倍工资计算。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人
单位
在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节 (三)国际劳动节;(四)国庆节 (五)...
...现金发放上一个月
工资
,马上要过年
放假
了,
怎么发放
,是等过完年2月份...
答:
如果这个月30号你们还没
放假
,那么财务部就会正常给你们
发放
上个月
工资
。其实你们倒是可以申请厂里提前发放上月工资,过年了,压着工资不给发放,在劳务部都过不去的。 可以打劳动局电话把你们厂里的规定讲一下,按说压支一月的情况,一般劳动
部门
是不允许的。何况现在央视也下发规定,年前必须给劳动...
工资
制度中有一条规定,遇节假日顺延,具体是什么意思
答:
意思就是
公司
不按规定办事。(比如十号
发工资
,如果十号放长假了,那就长假以后再发工资),而实际上呢:1、如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。2、依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人
单位
与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
员工
放假
期间被车撞了,
单位
要
怎么发放工资
?
答:
你好,我给你分析一下:一、
放假
期间,员工并非因工受伤,用工
单位
不给予赔偿;二、请假治疗期间,用工单位(若是
企业
)会根据你的请假日期做工作调整,你的
工资
会根据你出勤天数来定,并不会给你全勤工资,应当是扣除你请假天数,最后得到的是你的工资。三、请假治疗期间,用工单位(若是公职机关)...
公司放假
不
发工资
合法吗
答:
公司放假
一个月不
发工资
不合法,应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责任公司限期支付;对处理结果不满的,可以向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产...
公司放假
不给
工资怎么
办
答:
4.寻求专业律师的帮助。如果您不确定
如何
处理此事,您可以咨询专业律师的意见。律师可以为您提供法律建议,帮助您制定适当的策略,以维护您的权益。总之,如果
公司放假
不给
工资
,您可以采取上述措施维护自己的权益。最好的方法是与公司沟通并尝试达成共识,但如果公司不愿意解决问题,您可以考虑采取法律手段。...
公办幼儿园保育员寒暑假有
工资
吗
答:
法律分析:1、劳动法规定,正常假期是要发放全额工资的。2、教师寒暑假是教委统一规定的,属于正常假期,工资应该照发。五一、十一
放假
时间包括法定
假日
和
单位
同意放假日期,都属于正常假期,应该正常
发工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第...
单位
强制
放假
不
发工资
合理吗
答:
休假时同样需要支付劳动者
工资
,按不低于劳动者基本工资的80%为标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人
单位
应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
企业放假
不给工伤职工
发工资怎么
办
答:
1、工伤休假期间,
公司
要按受伤前的标准支付
工资
的。2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在
单位
按月支付。
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