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单位拖欠职工医保怎么处理
公司欠缴
社保离职
怎么办
答:
员工
与
单位
的劳动关系存续期间,单位没有给员工缴交社保的,员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商,离职员工需在离职后一年内与单位协商,要求补缴,协商不成的,可以向属地劳动监察申请劳动仲裁,主张单位补缴社保。离职后社保
怎么办
:已经离职的,原
公司
就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理...
公司拖欠医保
要住院
答:
单位拖欠医保
住院治疗就由单位报销。只要和单位签订了劳动合同单位就由业务为你缴纳养老保险和
医疗保险
因为单位欠费不能报销造成的损失就由单位负责报销。扩展阅读:【保险】
怎么
买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
单位医保
社保没买
怎么
告
答:
单位
未签订劳动合同,也没有给你交
医保
社保,该单位的做法已经违规,因为只要单位一旦雇佣
员工
,就需依法为其缴纳社会保险,属于强制保险,根据《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询...
职工医疗保险单位拖欠
三个月以上,会不会重新计算缴费年限?
答:
职工医疗保险单位拖欠
三个月以上,会不会重新计算缴费年限?
员工医疗保险
在缴费的环节中,一般情况下是不可以发生中断的交费,如果一旦发生中断的交费带给我们的危害也是比较大的。由于医疗保险的终端设备其实对于医保一个执行费用报销待遇可能产生一个实质性产生的影响,例如大家医疗保险出现了中断,那样就在...
公司
不交社保
医保
,也不支付失业补偿,
怎么
申请劳动仲裁
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
关于立业
公司欠
我们的工资
怎么办
,还有养老保险,
医疗保险
。
答:
依据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人
单位拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法
处理
,或者依法申请仲裁、提起诉讼...
公司
不给
职工
交保险公司会受到哪些处罚
答:
如说无法承受这个后果那就继续交社保,不愿意的辞职·还告诉他们全国所有正规
单位
全给
职工
上社保,要告诉他们上社保的好处。当然真有辞职的也别难为他们该给的工资给足别
拖欠
不给。(尤其如你们没签合同的话,因为没签合同
员工
也可告你们要求赔偿)扩展阅读:【保险】
怎么
买,哪个好,手把手教你避开保险...
我
单位
没跟我交
医保
,社保也
拖欠
。我该
怎么办
?
答:
只能到当地劳动保障机构投诉.
求助朋友们
单位拖欠
我的
医保
导致我退休后无法享受医保待遇能不能起诉...
答:
你是一次没交还是曾经交过有中断,如果有中断,可以补交,补交的钱可以让
单位
给你交,一次没交就麻烦了,重新参保也不现实,不行就去社区办理个居民保险吧
单位拖欠
了我们
员工
三年的社保费和
医保
费
答:
二、强化
职工医疗保险
缴费(一)退休人员随
单位
参加大额医疗费互助保险,继续由用人单位和退休人员按照相关规定缴费。(二)国有关闭、破产
企业
退休人员参加职工医疗保险继续按照《重庆市人民政府办公厅关于国有破产企业退休人员参加基本医疗保险市级统筹的实施意见》(渝办发〔2004〕157号)及相关文件规定执行。
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