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单位工会看望生病职工标准
工会慰问
制度
答:
3、干部
职工
家庭发生意外事故和生活确有困难的。4、干部职工正式退休的。5、春节、**节等重大节日对退休老干部职工和特别困难的干部职工进行慰问。6、干部职工生小孩的。三、
慰问标准
1、
生病慰问
:干部职工及退休老干部、职工在**市各医院住院的,由分管领导及所在部室、机关
工会
和组人部相关人员共同...
机关
单位
退休人员
慰问标准
答:
2.
生病慰问
:干部
职工
及退休老干部、职工在各医院住院的,分管领导、所在部室、机关
工会
和组人部相关人员应共同到医院进行探视和慰问。外地生病住院的,机关工会或所在部室可通过电话、委托等方式进行慰问。
慰问标准
为每人每次300元以内。3. 丧事慰问:干部职工直系亲属丧亡的,分管领导、所在部室、机关...
工会
住院
慰问
金需要什么证明
答:
法律依据:《企业
职工患病
或非因工负伤医疗期规定》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本
单位
工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
2021年
工会
经费的使用范围有哪些
答:
六、是工会会员退休离岗,可以发放不超过2000元的纪念品。如果
单位工会
经费不充足,各级工会应于年初做好年度经费收支预算,在认真组织落实各项收入的同时,可向单位行政积极争取经费补助,以落实和保障
职工
会员应享有的权益。2021年工会福利
标准
包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的
慰问
支出等...
工会
住院
慰问
金需要什么证明
答:
法律依据:《企业
职工患病
或非因工负伤医疗期规定》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本
单位
工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
工会
节假日福利发放规定
标准
答:
六、是工会会员退休离岗,可以发放不超过2000元的纪念品。如果
单位工会
经费不充足,各级工会应于年初做好年度经费收支预算,在认真组织落实各项收入的同时,可向单位行政积极争取经费补助,以落实和保障
职工
会员应享有的权益。2021年工会福利
标准
包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的
慰问
支出等...
工会
节假日福利发放规定
标准
答:
六、是工会会员退休离岗,可以发放不超过2000元的纪念品。如果
单位工会
经费不充足,各级工会应于年初做好年度经费收支预算,在认真组织落实各项收入的同时,可向单位行政积极争取经费补助,以落实和保障
职工
会员应享有的权益。2021年工会福利
标准
包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的
慰问
支出等...
国企
员工
得了新冠住院了,
单位
是否有义务来
慰问探望
?有哪个相关规定或者...
答:
如果比较严重,很危险,那么
工会
应该去
慰问
。否则只是一般病症,不需要去探视。
基层
工会
经费使用范围是什么
答:
-
工会
会员
生病
住院,基层工会可以进行慰问。普通
疾病慰问
金
标准
每人每次不超过1000元,大病慰问金标准每人每次不超过2000元,一次住院,限慰问一次。工会会员去世,工会可给予一次性不超过3000元的慰问金。会员直系亲属(父母、配偶、子女)去世,基层工会可给予不超过1000元的慰问金。生病住院、去世慰问另可...
工会生病慰问
要拍照片吗
答:
要。拍照可以记录
工会
对职工的关心和爱护,展示工会的作用和意义,增强凝聚力和影响力。通过拍照记录
慰问
活动,可以在多个方面发挥积极的作用。拍照可以作为证据,记录下工会组织对
生病职工
的关心和慰问活动,确保慰问活动的真实性和透明度。这对于工会来说是非常重要的,工会要向成员和外界证明履行职责的实际...
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