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单位只交五险不交一金怎么办
公司
不交五险一金
合法吗
答:
用人
单位
不给员工
缴纳五险一金
是违法的。所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金,如果
不缴纳
是违法行为,员工可以要求公司给予缴纳。五险一金,其实,一般来说,社保就是我们常说的“五险”,也就是医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。但是,社保并不等于“五险”,因为住房公积金也是...
单位不交五险一金怎么办
?上班12年了,单位没交五险一金,现在连户头也...
答:
单位不交五险一金
,这个行为是违法的。建议你收集保存好证据,可以投诉到当地劳动监察部门维权,也可以拨打全国劳动关系维权热线12333,主张自己的权益。
公司
不交五险一金怎么办
?
答:
公司
不缴纳五险一金
的话,直接向当地劳动监管部门或者工会投诉。因为为职工缴纳五险一金是我国法律硬性要求,根据《劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人
单位
和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。如果公司不缴纳五险一金,这种做法已经触犯法律,必要...
五险一金
交了两年
不交
了
怎么办
答:
2、失业保险必须要交(个人
缴纳不
了、必须在
单位
账户才能参保)。 辞职后
五险一金
办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行。 3、医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新上。每个参加医保的有医疗保险账...
公司
不交五险一金怎么办
答:
一、公司
不交五险一金怎么办
1,关于五险一金,根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定,用人
单位
为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。 2,社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的,其中养老保险、...
辞职后
五险一金不交
可以吗?
答:
注意:失业保险
只有
被
单位
辞退才可以享受,自己辞职是不能享受的。3、医保不同于养老保险,如果中断会比较麻烦。连续中断3个月或累计中断6个月以上,医保视作失效,不能享受报销服务。如果有新单位,单位是会替你办理。但如果没有新单位,可以选择
购买一
份商业医疗保险,或者到户口所在地的社保中心,参加...
在一个公司干了一个月就走了,但公司交了
五险一金
,非正常离职有影响吗...
答:
法律分析断交
五险一金
对享受福利的影响:1、养老保险。养老保险是按年限累计的,养老保险
只有
在缴满15年才能在退休后领取终身养老金。如果中途断缴可以补续,但可能影响退休后的养老金待遇。如果到退休年龄交养老保险不满15年,可以缴费至满15年,还是可以享受按月领取养老金的待遇;也可以转入新型农村社会...
五险一金
可以
不交
吗?
视频时间 00:37
公司
不买五险一金
犯法吗
答:
如果发生严重的事故,没有
缴纳五险一金
,就无法得到应得的赔偿。而且没有五险一金,自己的老年生活,自己的住房都没有保障。我国劳动法和社会保险法都有明确规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,既然是法定义务,那么就具有国家强制性任何企业
单位不
能用任何理由拒绝履行这项义务。因此...
用人
单位不交五险一金怎么办
答:
找当地劳动监察部门举报,如果
单位
进行了社会保险登记但未给你参保就由各保险经办部门进行查处,如果单位未进行社会保险等级就由劳动监察部门查处。请保留你在单位上班的各种证据,如果的确上班期间举报影响工作可以在决定离开时找单位补缴。另外住房公积金不属于劳动部门管辖范围咨询当地住房公积金管理部门。
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