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单位以违反纪律开除我
四川省事业
单位
编制内人员辞职虽提前30天通知医院,但医院仍不同意,说还...
答:
(四)用人单位的
规章
制度
违反
法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人
单位以
暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者...
自动解除劳动合同和被除名有什么区别?
答:
自动解除这个说法不确切,应该是因劳动者严重
违反
劳动
纪律
而解除劳动关系,而“旷工若干天自离导致除名”是
违纪
的一种。只要履行了相关的程序,
单位
依照本单位制度和法律确定好双方劳动关系解除的日期,就可以将社会保险和公积金停缴,劳动者到单位办理离职手续。补充回答:如果你仅仅是要解除劳动合同的话,很...
休息日拒绝加班领导有权
开除
吗?
答:
依法解除劳动合同的权利,对用人
单位
管理人员违章指挥、强令冒险作业有拒绝执行的权利,对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、举报和控告的权利,对
违反
劳动法的行为进行监督的权利等。 劳动法用人单位权利: (1)依法建立和完善
规章
制度的权利。依法建立和完善规章制度的权利源于用人单位享有的生产指挥权,既然用人单位...
...视为员工严重
违反
分公司劳动
纪律
,与其解除劳动合同。
答:
这是一种技巧,你想用矿工来达到让公司单方面解除与你的劳动合同,但需要提醒你一点的是,要看清你签订的合同中关于违约金的规定是自动离职才赔偿的还是无论什么原因离职都要赔偿的。如果只是你单方面自动离职的话,你就可以旷工,但不要做的太明显,要不
单位
可以不解除合同,只罚款的话你就吃亏了。
教师在图书室看书
违反
工作
纪律
吗
答:
(4)图书馆对以其他手段,企图在未正常借出手续而携带我馆书刊出馆的读者,视情节情况,将予以立即冻结该读者的借阅权限,临时取消该读者的进馆权限的处理,并将有关情况通报给其所在
单位
和学校有关职能部门。 (5)图书馆将定期或不定期的在学校OA、学校BBS、图书馆主页和公告栏等处,通报
违规
读者的姓名、单位和违规...
签了劳动合同被
开除
工资应该怎么算?
答:
您好,公司依据劳动合同法39条规定解除劳动合同的,无需支付经济补偿金;依据36、40、41条规定解除劳动合同的,应当支付经济补偿金;补偿金:在该
单位
工每满一年支付一个月工资,不到六个月的支付0.5个月工资,六个月以上不到一年的支付一个月工资。具体见劳动合同法47条规定。
哪些省的企业可以
开除
超生员工
答:
据公开报道,2015年三八妇女节前夕,北京市第二中级人民法院举行“涉妇女权益保护案件情况新闻通报会”,明确“用人
单位
无权
开除
超生员工”,一是因为普通企业职工并非《人口与计划生育法》规定的“国家工作人员”;二是普通企业的职工,即使
违反
计生政策,用人单位也只能做出“
纪律
处分”,而解除劳动关系不...
新闻记者你好,我叫木夫叔叔跟恩德老板谈了,我们要直接
开除
建明老板
答:
对
违反
仲裁庭
纪律
的人,由仲裁员劝告制止,不听劝告的,视其情节轻重,给予训诫,责令退出仲裁庭。对于违反仲裁庭纪律的当事人或代理人,情节严重的,申请人按撤回申请处理;被申请人责令其退出仲裁庭,做缺席仲裁。构成犯罪的,建议司法机关追究其法律责任。八、裁决书调解书的效力1、裁决...
我在网上见您有秘书三级的复习资料,能否给我也转发一份啊?不胜感激!45...
答:
D.
违反
劳动
纪律
的行为损人害己 48、某
单位
员工在谈论职业责任时众说纷纭。下列说法中,你认为正确的是( )。 A.职业责任与物质利益无关 B.职业责任具有明确的规定性 C.职业责任与提高职业技能无关 D.职业责任具有一定的强制性 49、下列做法中,违反诚实守信要求的是( )。 A.保守企业秘密 B.派人打进竞争对手内...
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