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单位不给请事假违法吗
劳动纪律包括哪些主要内容
答:
2.按规定的时间、地点到达工作岗位,按要求请
休事假
、病假、年休假、探亲假等(考勤纪律)。3.根据生产、工作岗位职责及规则,按质、按量完成工作任务(生产、工作纪律)。4.严格遵守技术操作规程和安全卫生规程(安全卫生纪律)。5.节约原材料、爱护用人
单位
的财产和物品(日常工作生活纪律)。6.保守用人单位的...
关于劳动纪律有哪几个方面
答:
如何确定职工严重违反用人
单位
的规章制度?一般由用人单位在依法制定的规章制度中规定。比如,旷工是严重违反劳动纪律行为,规章制度规定旷工3天给予警告处分,15天可以解除合同,那么,职工旷工对号入座就是了。员工虽然多次违反劳动纪律,但不构成规章制度规定的严重到可以解除合同的情形的,企业解除合同就是
违
...
关于劳动纪律包括哪些方面
答:
2.按规定的时间、地点到达工作岗位,按要求请
休事假
、病假、年休假、探亲假等(考勤纪律)。3.根据生产、工作岗位职责及规则,按质、按量完成工作任务(生产、工作纪律)。4.严格遵守技术操作规程和安全卫生规程(安全卫生纪律)。5.节约原材料、爱护用人
单位
的财产和物品(日常工作生活纪律)。6.保守用人单位的...
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