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单位不同意辞职怎么办
公司不批准离职申请
怎么办
答:
劳动者按照《劳动法》第24、28条和《劳动合同法》第36条的规定依法向公司递交离职申请书,由于劳动者与公司协商没有达成一致意见,公司因此可以
不同意
劳动者的依法离职申请是正确的。《劳动法》第24条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。《劳动合同法》第36条 用人
单位
与劳动者协商一致,...
急
辞职
公司不批
怎么办
答:
劳动者依法紧急
辞职
不需要公司审批。如果劳动者有证据证明公司存在违法在先的过错事实行为(《劳动合同法》第38条)属实,劳动者就可以随时向公司提出紧急辞职,向公司递交紧急辞职通知书不需要公司批准,要求公司给劳动者一次性结清工资(《工资支付暂行规定》第9条),出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第...
公司拒收
辞职
申请,该
怎么办
呢?
答:
用人
单位不
支付工资或不办理离职手续,可以申请劳动仲裁。用人单位存有违背《劳动合同法》状况,你明确提出
辞职
后可以马上离开并规定支付剩下的工资及经济补偿(每工作中1年支付1个月工资);根据《劳动合同法》,你提早30天提到的书面形式辞职,不用用人单位准许就可以辞职。在其中,实习期提早3天书面形式...
我想辞职,但是公司不给我
辞职怎么办
呢
答:
劳动者
辞职
,是不需要经过用人
单位同意
和批准的,劳动者可以通过快递给公司邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走...
单位
让自动离职,不予
辞职怎么办
?
答:
用人
单位辞职不
批的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
员工辞职老板不给
辞职怎么办
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人
单位不
支付劳动...
向单位提出
辞职
,
单位不同意
,
怎么办
答:
你想辞职,只需提前30天(试用期内提前3天)以书面形式向用人
单位
递交辞职的通知,不需要用人单位批准。你只需要并保留书面通知到单位的证据。否则单位会说你没有交过辞职报告是自动离职,为不支付工资找到借口。1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写
不同意辞职
也可以。签字后自己保留一份。2.提交...
我要
辞职
但是公司不批
怎么办
视频时间 05:22
一个工厂不让
辞职
,找劳动局也没有用
怎么办
?押了一个月的工资走不了
答:
你好,你只要提前一个月申请离职,任何人都不能强制你在工厂继续上班。而且还要把工资全部付清给你。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。记住了,任何公司都不能违背这一条。
辞职
后,原
单位不
批准
怎么办
?没有原单位的退工证明,新单位是否可以接收...
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人
单位不
支付劳动者工资...
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