77问答网
所有问题
当前搜索:
协议离职可以领取失业
在单位自动
离职
,
可以领失业
保险吗?
答:
在单位自动
离职
,一般按除名处理,被单位除名是
可以领失业
保险的。具备下列条件的失业人员,才
可以领取失业
保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。被单位除名不是非因本人意愿中断就业的...
离职
时需要注意这四点
答:
这样,不就相当于回到了
离职
的“起点”了吗?所以,在你跳槽之前,你必须准备足够的钱来支付你“
失业
”几个月的开销。2.offer必须要有准备比较正确的辞职姿势是在收到其他公司的录用通知后,正式向领导提交辞职申请报告,避免辞职后找不到工作。除非你真的对目前的工作不满意,否则你会去裸辞。很多职场老手在离职前都会...
离职
一定要带走的四个证明
答:
还有入职新公司都需要用到,所以,务北要在离开公司之前,让公司出具
离职
证明。 2.新资证明 薪资证明,中大型公司对求职者会进行入职背调。要求准备薪资证明或银行流水,按模板打印出来,找公司盖章就好。 3.解除劳动合同证明 解除劳动合同证明,这个和离职证明不一样,是不需要交给第三方的,而且在
领失业
金的时候也需要用...
辞职之后五险一金
可以
提现吗?
答:
辞职之后五险是不能提现的,公积金一般
可以
直接提取个人公积金账户里的余额。有了新单位之后对五险的处理如下。养老保险:辞职后原单位会为员工办理停缴手续,员工账户会处于封存状态。当用户找到新单位后可以把自己的身份证复印件提供给新单位人事,新单位可以为员工办理社保续缴手续,不需要自己去办理。
失
...
主动
离职
和自动离职的区别在哪?
答:
如果是用人单位出现了有过错辞职,也就是及时辞职。
可以
根据不同的有过错行为支付给劳动者相应的劳动报酬。这个过错的点有可能是没有按照合同支付劳动者正常的工资,保险费;也有可能是因为用人单位实行了暴力手段,威胁劳动者进行劳动等等。自动
离职
:这种行为属于不辞而别型的离职行为,不符合任何的法律法规...
自己主动辞职
可以领取失业
保险吗?
答:
1、本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是,员工非本人意愿
离职
。2、具备下列条件的失业人员,
可以领取失业
保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业...
主动
离职可以领取失业
保险吗?
答:
主动
离职
是不
可以领取失业
保险的,失业保险的领取资格要求非因本人意愿中断就业。根据《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求...
为什么我自己
离职
不能享受
失业
金?
答:
自己
离职可以领取失业
金吗?自动离职不能领取失业保险金。1、领取失业金的条件 根据《失业保险条例》的规定 第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职...
员工
离职
流程
视频时间 01:33
在单位工作了20年,想辞职,但单位只给上了15年的保险,还有五年怎么办?求 ...
答:
领取程序 用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者
离职
后
可以
申请
领取失业
保险金,具体条件和程序如下: ①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位辞退的证明) ②缴纳失业保险金12个月以上 ③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理 一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证...
棣栭〉
<涓婁竴椤
10
11
12
13
15
16
17
18
19
涓嬩竴椤
灏鹃〉
14
其他人还搜