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华为外包怎么定薪资的
深圳市润迅
外包
到
华为
,有关待遇问题?
答:
工作由
华为
安排 所有
工资
等人事相关的由润迅安排,年终奖、加班工资只跟润迅有关系 人力
外包
应该就是这个含义
现在
华为的工资
多少
答:
最近两年来的员工。如果是应届毕业生,那么硕士5000,本科3500,另外+1000工卡补贴。社招的就没有一致的规律,中兴港湾以及其它对手跳槽过来的更不用谈。试用期过后转正加薪的不多,大多数还是维持了这个收入水平。社招进
华为的
通常高些,但是人数很少。慧通的人数很多,但是
薪资
普遍不高。个别的原来
外包
转...
华为的工资
真的有传说中那么高吗?
答:
华为的工资
确实是很高,但是他对员工的要求也是高的首先技术上你必须达到一定的标准,其实在对企业的忠诚度和奉献多少一定是无可挑剔的所谓的就是高工资就需要有高付出。华为2017年年报数据显示,2017年雇员费用共1402.85亿元人民币。年报并未给出一个确切的员工总数,只是较为笼统的说“员工约18万名”...
软通动力
华为外包
内部人士
怎么样
?
答:
之前我和软通的hr交谈过。面试时按照技能评价
定薪的
,最低级是1级 薪水3500 二级是5K以上,三级估计是7 到8K吧。来面试之前有了解过软通动力
外包华为的
。听说
工资
低 加班很正常而且没有加班费。我觉得嘛 加班我可以接受 工资高就行。 我想如果这次工资在5K以上 我就打算去。你们觉得
怎么样
?有没有...
华为
人力专员
工资
多少
答:
最近两年来的员工。如果是应届毕业生,那么硕士5000,本科3500,另外+1000工卡补贴。社招的就没有一致的规律,中兴港湾以及其它对手跳槽过来的更不用谈。试用期过后转正加薪的不多,大多数还是维持了这个收入水平。社招进
华为的
通常高些,但是人数很少。慧通的人数很多,但是
薪资
普遍不高。个别的原来
外包
转...
在
华为
工作,但人事关系在德科这种
外包
模式
怎样
?
答:
外包
分为俩种,有人力外包和业务外包,人力外包很不错,业务外包相对比就不是很好了。1、人力外包:人力外包是最接近正编的,有些
工资
甚至比正编还高,比如高级顾问,费用走的是穿透。2、业务外包:业务外包就是跟
华为
没关系的,有些可能连临时工号都没有。正编入职工资1w左右,业务外包一般3-4k。
外包
到
华为
是什么体验?
答:
体验不错,
工资
高,福利好。我在
华为
做
外包
工的一些经历,我工作的事业处,正式员工没有30%以上,只有一些管理层是正式员工。外包员工的工牌是黄色,与正式工有一定的区别。因为大部分都是外包工,并不会觉得是二等公民就要低人一等,另外伙食方面和正式工也一样,在这里工作几年,我都胖了十多斤,...
请教
华为外包的
一些客观问题
答:
兄弟去自虐的 开价7k-8k吧 应届生
华为外包
都5-6k 只不过融通福利很差 开多了融通肯定直接不理你 学技术就算了 学不到什么的 价格开高点才是正事 不然每个月工作250小时以上 那就亏死了 那叫身心摧残 在身边工作的人每个人收入都比你高 但是你就是做牛做马累死累活...
华为外包的
工艺工程师技术
怎么样
答:
还不错。华为2012实验室的外包设备工程师岗位还不错。首先是
薪资
待遇,
华为外包
基础薪资相较行业平均水平处在偏下的位置,但是有季.
华为的薪酬
究竟是高了还是低了
答:
最近两年来的员工。如果是应届毕业生,那么硕士5000,本科3500,另外+1000工卡补贴。社招的就没有一致的规律,中兴港湾以及其它对手跳槽过来的更不用谈。试用期过后转正加薪的不多,大多数还是维持了这个收入水平。社招进
华为的
通常高些,但是人数很少。慧通的人数很多,但是
薪资
普遍不高。个别的原来
外包
转...
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