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华为外包好进吗
华为外包
公司值得去吗
答:
工资还是比较可以的,但是你的工作必须要做好,也就是说很累,如果做好了心理准备当然可以去。
华为外包
招聘工作人员和华为正式员工有什么区别
答:
3、待遇不同:
华为
合同工工资由用人部门内部资金支付,工资较低。正式工工资由国家财政保障,工资较高。工作权限不同:华为合同工只能在日常执法行动中协助执法,正式工可以指导合同工协助执法。4、华为od和
外包
的区别:本质不同、工作牌不同、待遇不同。本质不同OD是华为与“外企德科”联合出台的劳务派遣...
华为
的
外包
和正式工有什么不同?
答:
华为
od和
外包
的区别:本质不同、工作牌不同、待遇不同。1、本质不同 OD是华为与“外企德科”联合出台的劳务派遣项目,对外宣称是华为的“预备役”。但是本质上仍然是外包,合同也是和“外企德科”签署的,和华为并没有什么关系。由于华为很少面向社会招聘18级以下的岗位,所以这部分岗位需求基本都以OD来...
华为外包
助理岗位值得去吗
答:
外包
的和
华为
没关系,如果待遇好,合同期长,以及晋升条件好可以考虑去。
为什么
华为外包
出来不好找工作
答:
有
外包
经验更好找工作。外包经验就说明了你:效率高、项目经验多,去接大厂项目的外包公司是完全值得的,你在小公司一年做一个没多少人用的APP,外包公司半年做做几个上线项目,你去面试作品也多,上线项目也多但是那种接垃圾项目的外包公司就不要考虑了,浪费时间和精力,还赚不到钱 ...
华为外包
面试通过后会卡学历吗
答:
会。
华为外包
特别讲究诚信,面试通过后会卡学历,华为认为伪装学历会降低对这个人的信用,且个人的信用价值会被记录,造成不好的作用。华为外包工的劳务合同和管理都是第三方派遣公司负责的,与华为不是直接雇佣关系,而是合作关系。
外包
到
华为
是什么体验?
答:
体验不错,工资高,福利好。我在
华为
做
外包
工的一些经历,我工作的事业处,正式员工没有30%以上,只有一些管理层是正式员工。外包员工的工牌是黄色,与正式工有一定的区别。因为大部分都是外包工,并不会觉得是二等公民就要低人一等,另外伙食方面和正式工也一样,在这里工作几年,我都胖了十多斤,...
软通动力
外包
到
华为
,可以去吗?
答:
最好别去,如果是新手还好,可以学点东西,但是在
华为外包
不能做的太久,没意思,还经常加班,没加班费,很苦逼
成功拿到
华为外包
的offer,听说工作比较累,我该留下来吗?
答:
但其实
外包
公司都有一个特点,那就是工作非常累,这一点是毋庸置疑的,外包公司一般就是活多,但是拿钱特别少,跟主业的单位基本上没有什么关系,不要以为自己已经拿到了邀请,就以为自己是
华为
的员工了,其实只不过是一个外包公司的员工,华为基本上是没有什么关系的,不过是表面上听起来好听。还有另外...
过几天就要外派到
华为
公司工作了,请问有什么要注意的吗?
答:
不同的工作,工作内容是不一样的,主要看
华为
的项目需要。尽最大努力把负责工作做好,对以后去或留都有好处。项目完成后,你将有多种选择:1、如果得到外派公司的认可,并本人愿意,是可以考虑申请重新加入外派公司的。在这里,要考虑的最重要的一点是:华为的企业文化是否符合你的职场价值观。假如发现...
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