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十月入职半年转正怎么算
员工
10月
14日
入职
,规定两个月
转正
,那他的转正工资是从12月14日后开始...
答:
出勤天数:是指员工出勤上班的天数;计薪天数:员工实际出勤天数+法定节假日天数。但有的公司也按自然月跨整,但这必须得有总经理签字批示,是否有特殊的约定,如“该员工给予
转正
,转正生效期是12月1日”字样的确认。或者有的是以总经理最后签字日期算起,如总经理20号签字的,就得以20号为转正时间点...
转正
在月中
怎么算
工资
答:
一、月中
转正如何计算
工资试用期与转正在同一个月的工资计算方法:分别计算试用期和转正后的日工资,再相加。劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均
工作
时间和工资折算问题的通知》,在这个通知中提出了“制度工作日”和“制度计薪日”两个概念。“制度工作日”主要用于加班时间的计算,...
10号
入职
当月
算转正
时间吗
答:
算。根据查询《劳动合同法》当月
入职
即
算转正
时间,所以10号入职当月算转正时间。以正式入职的当月日期起算,结束日为届满三个月的那个月对应入职日期的前一天止1月21日。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种...
10号
入职
当月
算转正
时间吗
答:
算。根据查询《劳动合同法》当月
入职
即
算转正
时间,所以10号入职当月算转正时间。
人力资源:试用期三个月
怎么算
?试用期满当天
转正
还是第二天
答:
肯定是做满三个月呀,也就是7.1日是正式员工。一般试用期
转正
都会提前填写一些文件,写转正申请和转正报告,没有特殊问题都是可以转正的。
托克电厂招工
入职
了可以
转正
吗
答:
一般来说很容易
转正
的,进厂实习
半年
,如果你没犯什么错误比如违法违章违纪的,半年期满即可转正。没什么好担心的,只要你在半年的实习期内认真学习,小心做人即可。转正后可以根据你的专业水平给你安排合适岗位,通常是从低岗到高岗,转正后你就可以享受正式职工的福利待遇了。
劳动合同只有试用期时间
转正
没签合同
答:
一、
转正
没有签劳动合同
怎么
处理? 试用期结束转正之后用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 1、转正后没有签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资直至签订劳动合同。如果劳动者不干了,以劳动者
工作
个月为例,劳动者...
求职必看,
入职
前这7大问题一定要搞清楚
答:
2.试用期的薪资是否打折?(不得低于
转正
后80%和当地最低薪资标准)。 3.试用期有考核吗? 四、
工作
时间 1.上下班时间分别是几点?是单休、双休还是大小周? 2.加班是有加班费、还是算调休? 3.加班费
怎么算
(工作日加班按时薪、法定节假日3倍工资)? 4.年休假是怎么规定的呢(年假、病假、婚假等)? 五、岗位情...
excel函数中根据
入职
日期年月日得出三个月后
转正
日期的公式
答:
以2007版EXCEL为例,根据下图中的
入职
日期,按照正常3个月给予
转正计算转正
日期 可以用EDATE函数可以实现转正日期的计算 1、在单元格B2中输入:=EDATE()函数 2、光标移动到EDATE函数的括号内,选择EDATE函数的第一个参数,入职日期(即A2单元格)并输入逗号完成EDATE函数的第一个参数条件 3、输入EDATE...
excel函数中根据
入职
日期年月日得出三个月后
转正
日期的公式
答:
可用=DATE(YEAR(B2),MONTH(B2)+3,DAY(B2))
计算
。公式中YEAE代表年,MONTH代表月,DAY代表日,要计算三个月后
转正
,即在公式的月部分加上3就能正确计算了。1、若excel 中
入职
日期如下所示:2、即公式可用=DATE(YEAR(B2),MONTH(B2)+3,DAY(B2)),输入B列的入职日期后,C列的转正日期就会自动...
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