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劳动者依法享有什么样的权利
合同期内辞职能拿到失业金吗?
答:
1、 劳动者在用人单位工作已经满一年,且用人单位为劳动者缴纳的失业金已经超过了一年,则
享有
获取事业保证金的基本
权利
;2、 不是因为
劳动者的
原因而终止了劳动合同,导致劳动者失业的,其具体不论是
什么
原因导致与用人单位关系的解除,但不应当是劳动者自愿离职,其违背了失业保证金的初衷和扶持的对象,...
工资入账怎么做账
答:
保证
劳动者享有劳动
保护及社会保险、福利等
权利
和待遇。主体劳动合同
的
主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;其二,劳动合同签订后,其主体之间...
公司三个月不发工资,走
劳动
仲裁需要准备
什么
?
答:
《劳动合同法》第30条第2项规定:“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬
的
,
劳动者
可以
依法
向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。"根据前述规定可知,为了保护弱势劳动者,尤其是农民工的合法
权益
,降低讨薪成本,加快追讨速度,法律已经为讨薪开辟了绿色通道,即对于追讨欠薪的案件,不...
在职人员解除
劳动
合同和辞职一样吗
答:
协商解除劳动合同没有规定实体、程序上
的
限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。 若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。 2、劳动者单方解除劳动合同 即具备法律规定的条件时,
劳动者享有
单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须...
离职了工资应该
什么
时候结
答:
一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清
劳动者的
工资报酬。现行法律没有规定离职时工资
什么
时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清。法律同时赋予了用人单位和劳动者解除劳动合同
的权利
,若是单位行使该权利的话,则一般是辞退、解雇、...
如何解除合同?
视频时间 01:57
集体企业解散,职工全部解除
劳动
关系,之后企业剩余的财产怎么处理?_百度...
答:
首先是交税问题,其次是员工薪金问题,再次是债权人,最后有剩余就是股东按出资比例进行分配
所谓
的
起点合同陷阱是
什么
?现在还存在吗?
答:
三、劳务合同在建立劳动关系时,一定要看清与单位建立
的
是
什么
关系。劳动合同与劳务合同一字之差,在性质上却是相差很大的。劳动合同才受劳动法和劳动合同法的保护,
劳动者
才能
享有
劳保待遇;劳务合同却是一种雇用合同,属于普通民事关系,由《民法通则》与《合同法》调整,劳动者不
享受劳动
法和劳动合同法所...
在上海 没签
劳动
合同的、上班两个月的 离职的怎么处理
答:
为了避免员工承担
的
违约责任带来高额的债务,为了给员工拿到该拿的经济补偿金,我们向员工推荐第三种辞职的方式:即时解除劳动合同的方式。因为法律赋予了
劳动者享有
特别解除权,可无条件地单方与用人单位解除劳动关系。例如《劳动法》第三十二条规定 :有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:...
合同期限类型有
哪些
答:
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 固定期限劳动合同制度的主要作用是建立和谐、稳定的劳动关系,这不仅是对
劳动者权益的
一种保护,而且也是对用人单位长期利益的一种保护。由于...
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