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劳动法规定的加班工资标准
劳动法
中
加班费
计算是怎么
规定的
视频时间 02:08
新
劳动法
对
加班的规定
答:
法律分析:
劳动法
关于
加班的规定
有:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据:《...
劳动法
对
加班费
基数的
规定
答:
劳动法
对
加班费
基数的
规定
如下:1、如果劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为加班费的计算基数。2、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定
的工资
作为加班费的计算基数。 3、实行计件工资的,应当以
法定
时间内的计件单价为加班费的计算基数。 4、加班费的...
劳动法规定的加班工资
包括哪些
视频时间 00:49
劳动法加班费标准
答:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。 按
劳动法
的
规定
,
加班费
的计算方式如下: 1、安排劳动者在日
法定标准
工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时
工资 标准
的150%支付工资。 2、安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照...
计算
加班费的工资
基数的法律
规定
答:
计算
加班费
的工资基数是根据工资总额和当月工作时间的小时数来确定的,不得低于当地最低
工资标准
,并按照国家
规定的
比例计算加班费。企业应当严格遵守相关法律
法规
,在合法合规的前提下保障员工的权益。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条 国家规定的工作时间以内
的加班
,用人单位应当按照下列...
劳动法规定的加班工资
答:
法律客观:《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工作报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)
法定
休假日...
劳动法规定加班费
多少钱一小时
答:
法律分析:
劳动法规定加班费的标准
:工作日加班费不低于工资的百分之一百五十;休息日加班费不低于工资的百分之二百;法定节假日加班费不低于工资的百分之三百。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)...
劳动法加班费
计算方法及
标准
答:
法律分析:
劳动法
加班费计算方法及标准:根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 1、工作日加班:小时
加班工资标准
=劳动合同
规定的
月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%; 2、休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准...
加班工资
以什么作为计算的基数
答:
如果仅按照合同约定的
工资标准
作为
加班工资
基数,实际上把劳动合同约定之外的劳动者在正常劳动情况下所取得的奖金和津贴等收入排除在了劳动者加班工资的基数之外。这不符合《
劳动法
》第四十四条
规定的加班费
计算基数应为劳动者“正常工作时间工资”的规定。2、劳动合同既约定了工资标准,又约定了加班基数。用...
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