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劳动法规定一周工作几天
劳动法
的标准工时21.75天,
一周
五天
工作
制,是哪个文件
规定
的?
答:
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,1995年5月,中国开始实行
每周
5
天工作
制。中国
劳动法
及合同法并无这项
规定
,中国劳动法及合同法只限定
一周
7天必须休息
1天
,其余6天总的工作时间不超过44小时,一般企业实行工作5天制,每天8小时,其余算加班。1、《通知》明确指出,按照《劳动法》第51...
劳动法规定一周工作
时间是自然周还是指七天
答:
相关法律
规定
:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均
每周工作
时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少...
劳动法规定一周工作
时间可以不
答:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均
每周工作
时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据法律
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。【法律依据】《
劳动法
》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
劳动法
有没有
规定
每天或
每周
最少
工作多少
小时?
答:
《国务院关于职工工作时间的
规定
》第三条 职工每日工作8小时、
每周工作
40小时。劳动部一、企业和部分不能实行统一工作时间的事业单位,可否不实行“双休日”而安排每周工作六天,每天工作不超过6小时40分钟。如果按照
劳动法
的规定,上限应该是44小时,1994年7月15日,第八届全国人民代表大会常务委员会第八...
劳动法规定一周
双休吗
答:
一、一般
劳动合同法
有
规定
双休吗 没有法律规定必须要双休的,公司可以根据自己的经营和生产需要更改员工休息时间的。不同工作制是不一样的,相关规定如下: 《
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均
每周工作
时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的...
劳动法一
个月
多少天
制
答:
按照法律的规定,劳动法的计算薪资的时间,平均每个月
工作
时间是21。75天。 一、
劳动法规定一
个月是
多少天
制 劳动法一个月要上多少天班除去周六周日和法定节日,平均每月为21。75天。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,
每
...
劳动法规定一周
休息
几天
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均
每周工作
时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排...
劳动法规定一
个月
上班几天
答:
1.
劳动法规定
,一个月的平均
工作
时间应为26天,确保
每周
至少有一天休息,总工作时间不超过44小时,每日工作时间不超过8小时。2. 在节日期间,用人单位应依法为劳动者安排休假。3. 根据《劳动法》以及国家劳动和社会保障部的相关规定,法定的公休日每年为104天,法定节假日为11天。4. 《中华人民共和...
国家
规定每周工作
时间不超过
多少
小时
答:
每周工作
时间超过四十小时违法吗1、是违反
劳动法规定
的。2、职工每日工作8小时、每周工作四十小时;3、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日;4、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准;5、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假...
劳动法规定一周工作多少
小时
答:
劳动法规定
劳动者平均
每周工作
时间不超过四十四小时。但除了此标准工时外,还存在综合工时制以及不定时工时制。另外,劳动者加班时间一般每日不得超过一小时,特殊原因每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,...
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