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劳动法第44条规定
我是一名营业员,每个月上班时间都超出法律的
规定
时间,而且签的合同与实...
答:
《
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过
44
小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本
法第
三十六
条规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条 企业应生产特点...
劳动法规定
一个月的工作时间是176小时吗?
答:
一个月的工作时间176小时,符合《
劳动法
》
规定
的工作时间范围。劳动者平均每周工作时间不超过
四十四
小时,加班的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。【法律依据】《劳动法》第36条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八...
请问劳务合同的用工年龄的
规定
是多少?
答:
未成年务工最低为16周岁。《中华人民共和国未成年人保护法》:第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有
规定
的除外。《中华人民共和国
劳动法
》:第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关...
《新安全生产法》中从业人员的安全生产义务有几条
答:
第五十六条从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。 《安全生产法》
规定
从业人员应当履行的安全生产义务有哪些? 我国《
劳动法
》称为劳动者或职工,从业人员进行劳动,其生命安全和健康受法律保护,法律赋予其安全生产保障的权利。同时现...
劳动法规定
一周工作40小时还是
44
小时
答:
平均每周工作时间不超过
44
小时的工时制度。《中华人民共和国
劳动法
》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。《中华人民共和国劳动法》第三十九条企业应生产特点不能实行本
法第
三十六条、第三十八
条规定
的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
2022
劳动法
是40还是
44
小时
答:
企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。法律依据《
劳动法
》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过
四十四
小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本
法第
三十六
条规定
的工时制度合理确定其劳动定额和...
劳动法
加班工资是按基本工资计算还是按全额工资计算
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算 按照《
劳动法
》第五十一条的
规定
,法定节假日用人单位应当...
劳动
合同书范本5篇
答:
乙方:劳动者姓名: 根据《中华人民共和国
劳动法
》以及有关法律、法规、规章和政策的
规定
,经双方平等协商,乙方为甲方城镇(农民)合同制职工,并订立本合同。 一、劳动合同期限。按下列第款确定: (一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止...
上海加班工资1.5倍怎么算的呢?
答:
上海加班工资1.5倍是根据
劳动
合同
规定
的劳动者本人小时工资标准的150%来计算的,即在工作日标准时间以外的加班。根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者...
劳动法
每周工作时间40小时还是
44
小时
答:
劳动法规定
一周工作不超过
44
个小时。根据相关规定,根据相关规定,每天工作不超过8小时,每周5天,按这样算是40小时。但是规定还有一条,就是要保证劳动者每周至少休息一天,也就是说根据生产经营特点,一周内是可以工作6天的,但即使是6天,也最多44小时。每周工作超过44小的解决方式如下:1、可以到...
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