77问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法欠工人工资
劳动法
规定拖
工资
不可超过多少天?
答:
劳动法
规定,用人单位不得
拖欠劳动
者
工资
。如果企业确实困难,经报当地劳动部门批准,可以延迟发放30天。我国《劳动法》第四十六条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当以
月薪
的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然...
工地
拖欠工人工资
怎么办?
答:
施工现场
拖欠工资
的解决方案如下:1.最简单的方法就是向当地劳动执法监察大队进行电话投诉。他们将根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查,责令其支付拖欠的工资。2.根据《
劳动合同法
》第三十条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法...
工地老板
拖欠工人工资劳动
局按
劳动法
计算不够工资怎么办?
答:
如果工地老板
拖欠工人工资
,且劳动局按照
劳动法
计算的工资不够支付工人的工资,可以采取以下措施:向法院提起诉讼,要求老板支付拖欠的工资,甚至可以要求老板支付违约金和利息等额外的赔偿。向劳动监察部门投诉,要求其对老板进行处罚,并强制其支付拖欠的工资。同时,可以要求劳动监察部门对该工地进行检查,确保...
劳动法
扡
欠
农民
工资
答:
法律分析:在对
拖欠工资
的认定上,应当依据法律的明确规定来界定拖欠行为。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第五十条 工资应当按月足额支付给劳动者。因此,工资发放的时间最长为1个月,当月工资未按时发放即为拖欠;工资必须足额发放,不足部分也为拖欠。所以,对
工资拖欠
的追偿和制裁应当是一种日常性...
用人单位
拖欠
部分
工资
但后来补上了算不算违反
劳动法
答:
法律分析公司不按时发工资是违反
劳动法
的,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉,维护公民合法权益。劳动者付出了劳动,就应该得到相应的报酬,用人单位应该按时发放工资。部分公司会不按时发放工资,甚至是无故
拖欠工资
,给员工造成影响,损害了
员工的
合法权益。向劳动...
欠薪起诉流程
答:
因为
劳动
争议案件适用仲裁前置程序,也就是发生劳动争议时,不论是否准备提起劳动诉讼,都应该提起劳动仲裁,之后对于仲裁该结果不服的,可以起诉。一、
拖欠工资
法院起诉程序是什么?1、起诉,即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。2、立案审查符合立案条件,通知当事人7日内交诉讼费,交费后予以立案;不符合...
工厂
拖欠工人工资
怎么办?
答:
工厂
拖欠工人工资
工人可以向当地劳动监察部门和劳动纠察大队进行举报,要求发还工资和赔偿。没有签订劳动合同,只要有证据证明事实劳动关系就可以要求赔偿。根据《中华人民共和国
劳动合同法
》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照...
私人老板
拖欠工资
不给怎么才能把钱要回来
答:
如果没有订
劳动
合同没拿更惨--第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 或许你说公司小,不规范你也无处申冤...
劳动法
有没有规定
拖欠工人工资
超三个月违法不
答:
拖欠工资
可以选择通过提起劳动仲裁维权。《
劳动合同法
》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未...
员工工资拖欠
最多几天?
答:
工资最多拖欠多久 1、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,拖延支付的就是属于《
劳动法
》规定的
拖欠工人工资
;2、用人单位拖
欠工资
的,可以向劳动监察部门投诉;3、法律依据:1)《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜