77问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法工资加班计算标准
劳动法
规定平时
加班工资
怎么
计算
答:
法律分析:支付不低于百分之一百五十的工资报酬。平时晚上的
加班工资
是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班工资发放额的关键是工资基数。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间工资的...
劳动法加班工资计算标准
答:
我国
劳动法
规定
加班
需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍
工资
,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条规定,企业因生产特点不能实行本法第三十六条...
加班工资劳动法
如何规定
答:
根据
劳动法
规定,
加班工资
的支付标准如下:1. 若用人单位要求员工在法定标准工作时间以外延长工作时间,应支付不低于员工本人小时
工资标准
的150%的工资。2. 若用人单位在休息日安排员工工作且无法安排补休,应支付不低于员工本人日或小时工资标准的200%的工资。3. 若用人单位在法定休假节日安排员工工作,应...
劳动法加班工资计算标准
答:
根据《
劳动法
》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式
计算
:1、工作日加班:小时
加班工资标准
=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;2、休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;3、...
劳动法
节假日
加班工资
规定
答:
节假日范围: 《
劳动法
》中规定节假日的范围为:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日(清明、端午、中秋)。
计算标准
: 《劳动法》中对
加班工资
的规定如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排...
双休日
加班
费
计算
方法及
标准
答:
例如,某员工的小时
工资
为20元,周六加班4小时,则其加班费为20÷8×2×4=20元/小时×2×4小时=160元。需要注意的是,有些企业可能会与员工签订劳动合同或规章制度,对双休日加班费的支付
标准
有另行约定,但应不低于法定标准。如果员工在法定假日加班怎么
计算加班
费?根据《中华人民共和国
劳动法
》第...
劳动法加班工资计算标准
答:
3、在法定节假日安排劳动者
加班
的,应当安排3倍
计算
,向劳动者支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
深圳
劳动法加班
费多少
答:
1.
加班
费的
计算标准
按照深圳
劳动法
,加班费的计算与劳动者的
工资
基数和加班时长有关。平日加班按照劳动者正常工资的1.5倍计算,休息日加班按照2倍计算,法定节假日加班按照3倍计算。2. 加班费支付的条件 劳动者要获得加班费,必须按照劳动合同或用人单位的规章制度加班,并且加班工作需得到用人单位的...
法定节假日
加班
三倍
工资
如何
计算
视频时间 01:22
新
劳动法
:
加班工资
如何
计算
答:
加班工资按照
劳动法
规定,可以分为平时加班、休息日加班、法定节假日加班三种情况,计算方法如下:1.平时
加班工资计算
方法 平时加班是指工作日加班,按照每小时工资的150%计算,即加班一小时的工资为平时每小时工资的1.5倍。2.休息日加班工资计算方法 休息日加班是指在周末加班,按照每小时工资的200%计算...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜