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劳动法对工服是怎么规定的
...集团有限公司 面试,完了以后要交200块钱
工服
费,靠谱吗?
答:
工服费应该在你第一个月的工资里扣除在你离职时在不损坏
工服的
情况下如数退还给你的。所以先收取你的200钱是不合理的,有违
劳动法
,希望你甚重。
我去影院打工,最近辞职,他们让我把
工服
洗干净了再去辞职,但是衣服我放...
答:
影院这样的要求是合理的,如果自己想辞职顺利就应该再跑一趟把
工服
洗干净再去辞职。
劳动
仲裁案例 帮助分析 谢谢
答:
1、确认胡某与公司存在
劳动
关系 这个确认应该问题不大,有
工作服
,考勤记录为证。2、支付2003年9月至2007年11月的节假日和休息日加班工资以及拖欠加班工资25%的经济补偿金3 这个需要有加班考勤记录或者考勤记录为证。加班工资是可以计算的,最好给出计算数据。不然不好确定是加了多少班?经济补偿金估计...
富士康员工试用期辞职流程
答:
需要提前3日以书面形式通知用人单位,可以辞职。根据《
劳动合同法
》
规定
:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十...
用人单位违反
劳动法
物业保安需要哪些证据违权
答:
你要提交哪些证据,主要看你有哪些诉求。比如你说违反
劳动法
到底指的是单位的哪些做法违反了劳动法,重点搜集单位的违法证据。另外,还有个前提是你要搜集你与单位有劳动关系的证据,比如劳动合同,如果没有劳动合同,就要注意搜集上岗证、工牌、
工服
、打卡记录、考勤表等等,来证明你们有劳动关系。
我报告去三星移动上班,
工服
都要扣押金嘛
答:
公司扣押金违法。公司应该给劳动者提供
工作服
,这是为了给公司创造价值,公司必须提供的。《
劳动合同法
》第84条
规定
,劳动者依法解除或者终止合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿...
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