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劳动法司法解释五出台
劳动法
全文
答:
中华人民共和国
劳动法
(2009年修正)(1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》修正)第一章 总则 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动...
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是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。离不开调整劳动关系这一核心内容。下面我为大家整理了中国
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劳动
争议
司法解释
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法律主观:关于劳动争议
司法解释
三全文内容包括哪些的问题, 《最高人民法院关于审理 劳动争议案件 适用法律若干问题的解释(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过,现予公布,自2010年9月14日起施行。 为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国
劳动法
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第35条内容解读
答:
依据《劳动合同法》第35条,劳动者和用人单位变更劳动合同时,需要先进行协商,协商一致后,采用书面形式订立新的劳动合同。新劳动合同一式两份,由劳动者和用人单位各有一份,具有相同的法律效力。一、
劳动合同法司法解释
35条是什么? 《劳动合同法》第三十五条规定: 用人单位与劳动者协商一致,可以变更...
中华人民共和国
劳动合同法司法解释
三的内容是什么?
答:
中华人民共和国
劳动合同法司法解释
三的内容是包括:劳动纠纷的处理方式以及劳动诉讼的处理等。当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决,依法向人民法院提起诉讼,人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的当事人的,应当依法追加遗漏的人为诉讼当事人。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件...
劳动
争议
司法解释
一
答:
劳动
争议
司法解释
有以下几点:1、劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当分别情况予以处理,属于劳动争议案件的,应当受理。虽不属于劳动争议案件,但属于人民法院主管的其他案件,应当依法受理;...
最高院关于工伤行政案件
司法解释
答:
法律主观:最高院关于 工伤 的
司法解释
是对审理 工伤保险 行政案件的规定,必须结合《 社会保险法 》、《
劳动法
》、《 工伤保险条例 》等法律 法规 适用。 最高人民法院 《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 法释〔2021〕9号 为正确审理工伤保险行政案件,根据《中华人民共和国社会保险法》...
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