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劳动法加班费一小时多少钱
南京
加班费多少钱一小时
答:
劳动
合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。即劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括 年终奖 ,上下班交通补贴、工作餐补贴、 住房补贴 ,中夜班津贴、夏季高温津贴、
加班工资
等特殊情况下支付的工资。 以上就是对
加班费
是
多少钱一小时
的回答。
天津的
加班费
咋算
答:
工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
...知道如果按照
劳动法
算,平时
加班费
是
多少钱一小时
,双倍又
答:
一月工作21.75天,每天8小时 4000÷21.75=183.91元/天 183.91÷8=22.99元/小时,
每小时工资
差不多是23元。22.99×2=45.98元,是双倍工资。
劳动法
规定的
加班
补贴是
多少钱一小时
?
答:
《
劳动法
》第44条规定:“法定休假日安排劳动者工作,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”因此,法定节假日安排员工上班的要支付工资的300%,如果法定节假日超时加班的,那么
加班工资
就应当按照实际工作的
小时
数进行工资折算。一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定...
深圳
劳动法加班费多少钱
一个
小时
答:
标准工时,以你正常工作时间的工资为标准,平时加班支付
1
.5倍,周六周日加班支付2倍,法定节假日支付三倍。综合工时,平时加班和周六周日加班支付1.5倍,法定节假日支付三倍。不定时工时,没有
加班费
。以上标准全国都是一样,不分地区。法律依据:《
劳动法
》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位...
深圳
劳动法
2020年底薪,
加班费
,详细是
多少
?
答:
如果在“五一”等法定节假日加班,
加班费
应当以不低于日工资基数的3倍支付
加班工资
,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。法律依据《
劳动法
》第四十四条规定,有下列情形之一...
合肥
加班费多少钱一小时
答:
劳动
合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。即劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括 年终奖 ,上下班交通补贴、工作餐补贴、 住房补贴 ,中夜班津贴、夏季高温津贴、
加班工资
等特殊情况下支付的工资。 以上就是对
加班费
是
多少钱一小时
的回答。
按
劳动法
1700的底薪
加班费
是
多少钱
答:
小时工资
为:1700÷21.75÷8=9.77元。如果是标准工时制,那么平时
加班一小时
是9.77×1.5=14.66元,周六周日加班一小时是9.77×2=19.54元,法定节假日加班一小时是9.77×3=29.31元。
新
劳动法加班
规定
视频时间 02:08
夜班津贴标准和
加班工资
答:
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。二、
加班工资
的标准 我国
劳动法
规定加班需要支付
加班费
,平时加班,如晚上需要支付劳动...
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