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劳动法一周
劳动
基准法规定了我国最高工时标准为
一周
不超过()小时
答:
本条所称月工资是指劳动者在 劳动合同解除或者终止 前十二个月的平均工资。法律客观:《
劳动法
》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,...
劳动法
规定
一周
休息几天
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排...
劳动法
规定
一周
工作多少小时
答:
不超过四十四小时。根据律图网查询得知,
一周
平均工作不超过四十四小时,每天工作不超过八小时;但是用人单位由于其生产经营的需要,与工会和劳动者协商后延长工作时间的,则一般每天不超过小时;有特殊原因的,则每天不超过三小时,每月累计不超过三十六小时。根据《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条国家实行...
劳动法
规定
一周
工作时长
答:
1
. 根据《中华人民共和国
劳动法
》,劳动者的每日工作时间不应超过8小时,平均每周工作时间不应超过44小时。2. 《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定了上述工时制度,确保劳动者的合法权益。3. 此外,《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定,用人单位应保证劳动者每周至少休息1日,以保障劳动者的身心...
劳动法一周
不能超过多少小时
答:
1
. 根据我国
劳动法
,劳动者平均每周工作时间不得超过四十四小时。2. 一般情况下,每日加班时间不得超过一小时。3. 若因特殊原因需要延长工作时间,在确保劳动者身体健康的前提下,每日加班时间不得超过三小时。4. 国家规定,劳动者每日工作时间不应超过八小时,平均每周工作时间不应超过四十四小时。5. 《...
一周
法定工作日是多少天
答:
法律分析:国家规定的平均每月工作日应该是21.75天。《中华人民共和国
劳动法
》没有规定每月的工作时间,但有规定每日不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。并且根据我国劳动法的详细规定,计算工资的每月天数,要除去法定的休息日,但要包括11天的带薪法定节假日,计算出国家规定的计算工资的每月基础天数...
劳动法一周
工作时间多少小时
答:
劳动者平均每周工作时间不得超过44小时。实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度,合理确定其劳动定额和计件报酬标准。法律依据:根据《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
劳动法
上班不满
一周
发工资吗
答:
法律客观:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与
劳动
者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人...
劳动法一周
上班时间不超过
答:
实际工作时间总数超过该周期的法定标准工作时间总数的,超过部分应支付
1
.5倍工资;3)在工作日是周休息日的,属于正常工作;4)在工作日是法定节假日的,应支付3倍工资。中华人民共和国
劳动法
第三十六条规定了国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动法
规定
一周
休息几天
答:
法律分析:
劳动法
规定工作五天,每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。每周至少休息一天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因...
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