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劳动合同解除赔偿金
因单位违法
解除
或终止
劳动合同
能否同时主张经济
补偿金
和
赔偿金
?
答:
劳动者不同意续订的除外);(6)特殊情形下用人单位停止经营而导致下劳动合同终止;(7)法律、行政法规规定的其他情形。2、那些情况适用
赔偿金
?在《劳动合同法》及相关法律法规规定的情形之外,用人单位单方面解除或终止劳动合同的,也就是说,用人单位
解除劳动合同
没有法律依据的(即“违法终止或解除”...
解除劳动合同赔偿
,请问这种情况我可以要求公司支付哪些
赔偿金
?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
劳动合同
法
赔偿金
答:
法律主观:济
补偿金
是在
劳动合同解除
或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
赔偿金
是指当事人一方,因其违约行为给对方造成损失时,为了补偿违约金不足部分而支付给对方的一定数额的货币。经济补偿金在我国劳动法典里又称之为辞退补偿金。相关法条称之为经济补偿办法。经济补偿金:...
企业提前
解除劳动合同
怎么
赔偿
答:
4、经济
补偿金
的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
解除劳动合同
经济
赔偿金
的计算公式如下:经济赔偿金=原经济赔偿金 额外经济赔偿金;赔偿金=应得工资*25%;赔偿总金额=直接经济损失 因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失;经济赔偿金=工作年限*月工资。二、提前解除劳动合同的程序 ...
用人单位非法
解除劳动合同赔偿
标准有什么?
答:
用人单位违反规定
解除
或者终止
劳动合同
的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是...
合同
工被辞退,可以拿多少
赔偿金
呢?
答:
不满6个月的,支付半个月工资)的标准,发给劳动者经济
补偿金
。如用人单位违法辞退劳动者,则按经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。(二)特殊规定 存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即
解除劳动合同
的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:劳动者患病...
工伤期间
解除劳动合同赔偿金
可以要吗?
答:
工伤期间
解除劳动合同赔偿金
当然是可以要求,一般就会按劳动才工作的时间还有工作的收入来进行支付,同时还需要支付起劳动者工伤的所有待遇,如果拒付这是可以向劳动部门举报的。 一、工伤期间解除劳动合同赔偿金可以要吗?工伤期间解除劳动合同赔偿金劳动者是可以要求支付的;工伤期间公司解除劳动合同,除了...
用人单位
解除劳动合同
须支付
赔偿金
吗
答:
您好,这需要看单位是依据劳动合同法的哪条规定
解除劳动合同
的,如果是依据39条规定解除且有证据,用人单位就不需要支付经济
补偿金
。依据40、41条解除都需要支付经济补偿金,如果违反劳动合同法
解除合同
,则应当按照劳动合同法87条规定支付
赔偿金
。
协商一致
解除劳动合同
的
赔偿金
怎么算?
答:
一、协商一致
解除劳动合同
的
赔偿金
怎么算? 依据《 劳动合同法 》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...
解除合同赔偿金
什么时候给?
劳动合同
中关于辞退补偿标准有哪些?_百度...
答:
一、
解除合同赔偿金
什么时候给
合同解除
后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。但是,实际上我国没有详文规定具体给的时间。只有针对解除
劳动合同
有详细的规定。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
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