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劳动合同被辞退
签有
劳动合同被辞退
怎么赔偿
答:
法律主观:一、签了
劳动合同 被辞退
怎么赔偿 如果是无故辞退,那么可以要求赔偿半个月 工资 。 《 劳动合同法 》 第四十八条 用人单位违反本 法规 定解除或者 终止劳动合同 ,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位...
合同
期内被
公司辞退
员工可以得到什么补偿
答:
公司
在合同期内
辞退
员工,应该补偿情况如下:《
劳动合同
法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。在合同期内辞退员工...
被
公司辞退
,依据
劳动
法怎么赔偿的
答:
被
公司辞退
的,一般是根据具体情况进行赔偿的。如果劳动者存在违反
劳动合同
法的情形,用人单位
辞退劳动
者的不需要赔偿。如果是用人单位无故辞退劳动者的,应当支付经济补偿金。但是如果有不得解除劳动合同的情形的,用人单位非法辞退的,那么劳动者可以要求双倍经济补偿的。那么,劳动者可以怎样要求经济赔偿呢?
签了
合同被辞退
怎么办
答:
用人单位辞退劳动者,劳动者不应写辞职报告,否则是拿不到补偿或赔偿的。应该要求用人单位出具书面的解除劳动合同通知书或决定,以作为以后申请劳动仲裁的证据,去申请劳动仲裁。签了
劳动合同被辞退
,劳动者可以要求单位按照自己在单位的工作年限支付经济补偿金,工作每满一年支付一个月的工资,六个月以上不...
劳务
合同被公司辞退
有赔偿吗?
答:
大部分劳务合同为非要式合同,除法律有做特别规定者外。如果是属于合法的
辞退
,比如说在使用期限内发现劳动者确实不符合录用的条件,那么不需要进行任何的赔偿。在违法辞退之下需要进行赔偿,赔偿日经济补偿金的两倍。用人单位辞退员工的,就属于违法解除
劳动合同
,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...
劳动合同
未到期
被辞退
单位怎么赔偿
答:
所以,虽然
劳动合同
是由企业人员保管的,但你也不用太担心。3.符合下列条件的失业人员可以领取失业保险金:(一)按规定参加失业保险,单位和本人已按规定履行缴费义务满1年;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,有求职需求。二、辞退经济补偿金如何计算?员工被
公司辞退
应该得到多少经济补偿...
与公司签订劳务
合同
后被
公司辞退
有辞退补偿吗
视频时间 02:04
员工
被辞退
如何补偿
答:
劳动者被用人单位解除劳动关系(
辞退
、
解雇
、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《
劳动合同
法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定...
签了劳务
合同被辞退
了有补偿吗
答:
但是用人单位是因为劳动者在工作上有过错而
辞退劳动
者的话,劳动者则不会有补偿金。法律依据:《
劳动合同
法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:一、在试用期间被证明不符合录用条件的;二、严重违反用人单位的规章制度的;三、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;...
签了
劳动合同被辞退
答:
法律分析:1、如果单位是违法解除
劳动合同
,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在
被辞退
一年内申请劳动仲裁要求;法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同...
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