77问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同虚假备案
备案
制和
合同
制的区别
答:
备案
制和合同制的区别如下:1、定义不同:备案制是指就业单位将用工信息备案后,由人社部门审核备案、颁发备案证明,并将备案信息及时报送当地人社部门的用工制度。而合同制是指用人单位与劳动者签订
劳动合同
,约定劳动者为用人单位工作,用人单位按照合同约定向劳动者支付报酬,并为劳动者缴纳社会保险的用...
劳动合同
需要到劳动局
备案
吗
答:
二、
劳动合同备案
时申报所需要的材料:1、新成立的用人单位,应提供工商行政管理部门颁发的营业执照副本。是法人单位的,同时提供法定代表人身份证明或授权委托书;不是法人单位的,同时提供其主要负责人的身份证明和上级主管部门的授权委托书;2、招用人员就业备案、劳动合同备案花名册(一式四份)及劳动合同...
公司与员工签订的
劳动合同
是不是一定要去劳动局
备案
?
答:
法律上对
劳动合同备案
的具体要求进行分析:对于辖区内企业、外地外商投资企业驻当地分支机构以及与当地劳动者建立劳动关系的企业,需要办理社会保险的劳动合同应向劳动局备案。进行劳动合同备案时,需要准备以下材料:1. 对于新成立的用人单位,应提供工商行政管理部门颁发的营业执照副本。如果是法人单位,还需...
劳动合同
为什么需要
备案
,不备案也有效力
答:
不
备案
也是有效力的
劳动合同
劳动局有
备案
吗
答:
如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险,一般需要到劳动局先进行
劳动合同备案
,如果给劳动者办理失业金领取手续,需要到劳动局办理劳动合同解除手续。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商...
是否必须去人社部门
备案劳动合同
?
答:
劳动合同备案
证明,是由受理用人单位劳动用工备案的各级 人力资源和社会保障部门 出具的说明某份特定的劳动合同已备案的证明文件。开具该证明的前提是该用人单位已将备案信息报送至人社部门并已录入劳动用工备案系统。 是否必须去人社部门
备案劳动合同
签订正规劳动合同,而且购买社保的,必须到劳动局、社保局...
与用人单位签的
劳动合同
,劳动局有
备案
吗?
答:
(二)、
劳动合同备案
时申报所需要的材料: 1、新成立的用人单位,应提供工商行政管理部门颁发的营业执照副本。是法人单位的,同时提供法定代表人身份证明或授权委托书;不是法人单位的,同时提供其主要负责人的身份证明和上级主管部门的授权委托书; 2、招用人员就业备案、劳动合同备案花名册(一式四份)及...
劳动合同
是否需要
备案
有什么法律依据吗
答:
法律依据:《
劳动合同
法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。最好进行备案。不备案也不是说没有法律效益,只是发生纠纷的时候,可能会有一些问题,且
劳动备案
是在合同签订与变更的30天内,也...
公司没给员工入职去
劳动
局登记
备案
,有关系吗?
答:
但是现在大多数情况下很多地方的人社局劳动用工
备案
一个很重要或者甚至是唯一的作用就是为了办完了登记之后才能给这个员工缴纳社会保险,也就是给员工交社保的上一个步骤。所以这个时候就要看情况了,如果是为了缴纳社保,那么这个登记备案是至关重要的。如果单纯只是为了登记一份
劳动合同
用来备案的话,那么...
劳动合同
需要去劳动局
备案
吗
答:
劳动合同备案
的一般流程如下:1. 准备备案材料:包括劳动合同、用人单位的营业执照、法定代表人的身份证明、劳动者的身份证明等。2. 前往劳动局备案:携带上述材料至当地的人力资源和社会保障局或劳动局的相关窗口进行备案。3. 审核与备案:劳动局工作人员将审核提交的合同及材料是否符合法律规定的标准,并...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜