77问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同终止日期
劳动合同
没写
终止日期
应该怎么办
答:
依据我国相关法律的规定,
劳动合同
中没有写
终止日期
的,双方可以补充约定合同期限,如果没有补充约定的,视为无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列...
解除
劳动合同
的
日期
写哪一天的影响
答:
法律主观:劳动合同解除日期的最后一天,是劳动者提出辞职30天的最后一天,。你解除
劳动合同日期
6月30日,那么6月不能再下一个公司办理入职手续的,不然,劳动局以你就业为由拒绝办理失业证的,那么也就不能让新公司到劳动局登记就业了。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一...
解除
劳动合同日期
怎么写
答:
解除
劳动合同日期
是劳动者和用人单位协商确定。用人单位跟劳动者解除劳动合同,必须与劳动者协商一致后才能解除,如果未通知劳动者需要支付一个月的工资作为代通知金,还的支付解除劳动合同的经济补偿。 一、解除劳动合同日期怎么写?解除劳动合同的日期的填写,应该是由用人单位和员工同时确定。根据我国相关...
合同终止
时间
答:
劳动合同终止日期
应该是劳动合同期限最后一日的24时为准。劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;这些情况出现后,劳动合同终止。如果女职工在孕期、产期、哺乳期的合同到期,是要顺延的。一、劳动合同的终止日期怎么算? 劳动合同期满或者当...
劳动合同
中未写
终止日期
怎么办
答:
劳动合同
中没有写
终止日期
的,双方可以补充约定合同期限,如果没有补充约定的,视为无固定期限劳动合同。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,...
劳动合同
起
止日期
怎么填
答:
法律主观:
劳动合同
的起
止日期
填写: 1、固定期限劳动合同。从某年某月始至某年某月止; 2、无固定期限劳动合同。从某年某月始,没有
终止
时间; 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同,某一项工作或工程开始之日即为开始之时,任务完成后为终止时间。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立...
劳动合同
解除的
日期
如何确定?
答:
劳动合同解除的
日期
应该是劳动合同期限最后一日的二十四时为准。劳动合同期满的,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的,这些情况出现后,
劳动合同终止
。如果女职工在孕期、产期、哺乳期的合同到期,是要顺延的。法律分析劳动合同订立后,会遇到终止、续签及...
劳动
关系
终止日期
答:
1、
劳动合同终止日期
: (一)用人单位与劳动者签订的劳动合同到期,合同期限截止日,就是劳动合同终止日期。 (二)劳动者提出辞职,那么以劳动者辞职信之日起至30天,为劳动合同终止日期。 2、《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
劳动合同
期限怎么算
答:
劳动合同期限怎么算,需要根据具体情况进行决定:1、在合同中明确约定合同生效日期的,按照合同约定的生效日期计算;2、对于
劳动合同终止
的截止日期时间的计算,应以劳动合同期限
终止日期
最后一天的24小时完结为准。变更劳动合同通常不属于续签。根据法律相关规定,续签合同要就全部条款经双方平等自愿、协商一致...
劳动合同终止日期
顺延的几种情形
答:
一、
劳动合同终止日期
顺延的几种情形1、劳动合同终止日期顺延的具体情形是,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
确认劳动关系后劳动关系终止
终止劳动合同关系日期
劳动合同终止日期含当天吗
劳动合同
工厂合同到期截止日期
劳动关系终止时间确定
达龄劳动合同终止日期
季节性劳动关系终止时间
终止合同期限